本报济宁讯（通讯员 刘来相）为使高层次人才留得下用得好，今年以来，任城区科技局探索实施了科技领军人才项目，通过“企业＋项目＋人才”形式，把人才专长与企业需求紧密结合起来，细化为创新和创业两大类，分别明确了申报标准和申报条件。

任城区科技局积极做好人才项目的申报动员工作，通过对申报人才、依托企业的资格条件以及项目创新型等方面进行形式审查和严格把关，并实地到企业现场进行了认真考察，详细了解企业创新、人才引进、项目实施等情况。对通过形式审查的人才项目组织省专家库专家评审打分和部门评议，综合评价和全程公示后，对8个人才项目给予立项支持，共计拨付科技专项经费150万元。通过实施全区科技领军人才项目，企业引才用才的积极性不断提高，高层次人才的创新创业激情持续迸发，今年有6人进入省泰山领军人才答辩环节，2人通过答辩。