本报鱼台讯（通讯员 邢天璐）罗屯镇积极打好乡土人才“组合拳”，在“纳才、用才、惜才”上下功夫，让乡土人才“破土飘香”，为乡村振兴提供人才保障。

突出广纳贤才导向，让人才引得回来。该镇大力实施人才引进计划，引进了3名“双一流”建设高校和学科的全日制博士研究生，进一步优化了基层人才结构。积极实施“归雁”工程，鼓励更多本土外出能人及高学历人才等返乡创业、参与村级事务，努力实现“人才回归、资金回流、创业回乡”。截至目前累计回引20余名在外人才回乡创业任职，7名进入村“两委”班子，其中2名当选为村党支部书记。

聚焦精准用才方法，让人才干得出彩。该镇在村级层面，利用党群服务中心为乡土人才开辟活动阵地，开展“党建+人才”座谈会、乡土人才“月度沙龙”等特色活动；在镇级层面，搭建人才工作和交流互学“两个平台”，举办“鸿雁论坛”、优秀人才“头脑风暴”研讨会，让乡土人才各自发挥特长。在精神层面，充分挖掘优秀乡土人才典型，通过《今日鱼台》、《微观鱼台》等载体大力进行宣传，增强了乡土人才的成就感和荣誉感；在物质层面，建立乡土人才激励机制，对致富能力强、业绩突出、在区域内有影响力的乡土人才实行重奖，充分调动乡土人才的积极性。