本报微山汛（通讯员 王宁 宫衍猛）今年以来，微山县紧紧围绕渔湖产业发展需求，启动实施“渔湖产业振兴人才支撑计划”，加快渔业新旧动能转换，推动乡村振兴战略实施。实施“两大工程”。实施专家人才引进培养工程。根据产业发展实际，制定人才项目梯次差异计划，组织实施高层次专家人才引进培养、骨干人才培育和实用人才培育三大计划，努力打造“专家团队引领科技创新—骨干人才提供技术支撑—实用人才推动产业发展”的错位互补人才发展模式。实施渔业创新创业服务平台建设工程。结合县域渔湖产业发展规划，组织实施县级创新创业服务中心建设和基层渔技驿站建设两项计划，通过采取“双创中心+渔技驿站”共建模式，在县内不同区域打造创新创业服务平台，精准地提升区域性辐射带动能力。明确“三年计划”。利用3年时间，计划引进高层次专家人才10名、培养骨干人才60名、培育实用型人才600名；建设渔业创新创业服务中心1处、渔技驿站20处，为全县渔湖产业振兴提供坚强人才支撑和智力保障。其中，2018年，计划引进培养高层次专家人才3-4名，选拔培养10名左右中青年专业技术人员、10名左右企业经营管理人员、200名左右生产一线实用人才；初步完成县级渔业创新创业服务中心硬件建设，建设基层渔技驿站5处。强化“四项保障”。用好工作抓手。以强化政策支撑、加大与高校院所联系、现有研发平台、开展渔业技术培训等为抓手，深入推进人才引进培养，积极打造创新创业服务平台。成立工作专班。成立“微山县渔湖产业振兴人才支撑计划”工作专班，下设办公室，负责项目的统筹谋划、具体实施、督导调度、协调推进。强化资金支持。县级拟配套资金150万元，视项目进展和工作成效，县级配套资金再作相应提高，主要用于人才补贴、实用人才培训和基层渔技驿站建设。严格督导考核。加强对项目进展情况的定期督导调度和考核评估，根据督导调度情况和考核评估结果，及时召开推进会议，研究提出项目推进措施、资金拨付意见等，确保项目各项任务落到实处。截至目前，在建县级渔业创新创业服务中心1处、基层渔技驿站5处；引进高层次专家人才3人，合作申报市级以上重点人才工程项目1个；组织20余名企业家、业务骨干赴江苏、浙江等地，考察学习渔业先进技术和发展经验；实施“渔技下乡”活动，组织开展渔业技术培训4个班期共计200余人。