本报金乡讯（通讯员 任明明）为加强基层组织建设，规范村干部管理，促进村干部转变作风，胡集镇采取有效措施落实村干部轮流坐班制度，知民意、解民忧、得民心。

“坐班+例会”定制度。为使村干部的工作重心真正转移到为民服务上，该镇通过村干部轮流坐班把密切干群关系以制度形式固定下来，每周召开农村基层党建工作例会，定期听取各村书记关于村两委干部坐班情况汇报，将村支部书记汇报事项与镇纪委、信访办收集的信访案件进行对比，对存在村级未及时掌握的矛盾纠纷的村，镇纪委对村支部书记、管区书记进行问责。

“台账+日志”保落实。细化工作任务与职责，按照“谁受理，谁处置，谁反馈”的原则，坐班干部建立值班记录台账和坐班民情日志，详细准确记录群众诉求和工作情况，做到急事急办、特事特办，对无法立即解决的说明情况，视轻重缓急召开会议研究协商解决，对需要到上级部门办理的事项，主动帮助代办、领办。

“督导+奖惩”定责任。在村干部坐班期间，严格执行请销假、办公内容公示等制度，严禁从事与办公无关的各项活动。镇党委成立督查小组，采取定期检查、不定期抽查及暗访等方式，对各村坐班值班落实情况进行督导，并将督导结果作为各村及村干部评先树优的重要依据。

今年以来，胡集镇对村干部轮流坐班情况进行督导40余次，通报违规人员16人次，警示谈话14人，诫勉谈话2人，村干部纪律约束明显增强，为民服务意识不断提高，用实际行动赢得了群众认可。