本报济宁讯（记者 张伟 张静 通讯员涂均青）近年来，全市市管企业围绕新旧动能转换，全力做好宣传思想工作，为深化国企国资改革发展营造了良好舆论环境。

坚定宣传思想工作的信心决心，理论武装工作富有成效。市管企业党委中心组完善学习制度，创新学习方式，注重成果转化，坚持把理论武装与推动企业改革发展工作结合起来，领导干部带头学理论、议大事、谋全局、出思路，发挥了示范带头作用，促进了领导班子和领导干部思想政治建设。坚持把企业文化建设作为创新宣传思想工作的重要载体，着眼于增强企业核心竞争力，培育核心价值观，创新经营理念，弘扬企业精神，形成了具有时代精神、各具特色的企业文化。打造了“好温暖”“暖一城”等一批知名品牌，提升了企业品牌影响力。积极开展廉洁文化建设，山东公用、运河煤矿等被评为省级廉政文化建设示范点。公交集团积极开展文明岗位创建，8路线被评为全国文明线路、9路线被评为全省巾帼文明岗。坚持典型引路，深入开展优秀共产党员等先进典型的评选表彰和学习宣传活动，涌现出了鲁泰控股集团吕太斌等为代表的一批全国先进典型。在开展思想教育的同时，注重维护职工合法权益，多方式开展送温暖活动，帮助困难职工排忧解难，关心职工身心健康，增强了思想政治工作的亲和力和感染力。

求创新求突破，严格落实责任，打造国资国企宣传思想工作亮点。市国资委系统围绕国企国资改革发展稳定大局，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，以创新宣传思想工作方式方法和载体为途径，以建设一支政治强、作风正、业务精和结构合理的宣传思想工作队伍为关键，以推动企业科学发展和职工全面发展为目标，着力提高宣传思想工作水平，为国企国资改革发展提供了强大的思想保证、舆论支持和文化条件。

紧扣中心工作明确宣传主调。重点宣传企业文化品牌，推进加强企业文化建设，把企业价值理念融入企业管理制度，转化为干部职工行为规范，并通过养成教育，使企业文化理念内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯。紧密结合企业生产经营与管理实践，深入开展各项子文化建设，促进文化理念与管理深度融合，不断丰富管理内涵，使企业文化成为企业管理不可分割的有机构成，实现了企业管理水平持续提升。