本报金乡讯（通讯员 代登义 李建华）今年以来，金乡县聚焦责任落实精细化、支部建设规范化、党员教育常态化、服务群众制度化、机关党建品牌化“五化建设”，力促机关党建工作整体优化提升。

建立清单制度，推动责任落实精细化。制定出台《关于指导督促系统机关党委、部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见》《系统机关党委书记工作职责清单》等文件，将职责细化到人、量化到岗，压实机关党建“第一责任人”职责。组织开展“系统机关党委书记抓党建访谈”活动，11个系统机关党委书记讲思路、谈打算，晒目标、亮任务，推动形成“书记抓、抓书记”工作格局，目前已开展系列访谈活动9期，有效激发落实动力。

严格标准条件，推动支部建设规范化。研究制定《县直机关党支部标准化规范化建设实施意见》，明确组织生活、党日活动、品牌建设、党内关怀等8个方面、33项建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。组织开展机关党支部梯级创建、“星级评定”活动、支部达标创优争星攻坚行动，全县所有机关党支部全部达到三星标准，评定“五星党支部”115个、占比50%以上，评选表彰“四强”党支部20个，强化示范引领，树立赶超标杆。

活化学训载体，推动党员教育常态化。结合信息化发展趋势和疫情防控需要，开设“微党课直播课堂”，月末开展一次直播培训，提升机关党员整体素质。截至目前，“直播课堂”已成功举办4期，在线点播人数达14000余人/次。采取“请进来”和“走出去”相结合方式，先后举办机关党组织书记培训班、党务干部政德教育专题培训班、专职党务干部党性提升培训班、县直机关党的十九届五中全会精神专题学习班等主题班次10期，累计培训1300余人次，机关干部理论素质、专业能力全面提升。

聚焦作用发挥，推动服务群众制度化。组织开展“深化双报到，为民解难题”活动，组织11个系统机关党委、200余个支部、3800余名党员分别到8个城市社区报到，推行“居民点单、支部下单、党员接单”菜单式服务模式，结成帮扶对子500余个，开展“微服务”7800余次。完善党员干部直接联系服务群众制度，常态化推进“双包双联”、民意“5”来听、党员志愿服务，注重发挥机关党建促进城市社会治理积极作用，帮助解决群众反映问题2000余件，确保“人下得来，事办得成”。

坚持严督实考，推动机关党建品牌化。建立落实机关党建“一月一观摩一报告”“一季一督导一通报”“年终考核+述职评议”的“三考排位”机制，优化改进考核评价指标体系，将考核内容细化为工作纪律、作风建设、岗位责任目标等事项，先后开展专项督查8次，推动考核落实落细。实施“环长宁湖党建示范圈”建设，打造县公安局、县检察院、金乡一中等机关党建示范基地8个，培树县住建局“炽热红心、金品城建”、县卫健局“不忘初心 护佑健康”等机关党建品牌100余个。