本报济宁讯（记者 王文利 通讯员 王霞）山东公用水务集团有限公司委员会隶属于中共山东公用控股有限公司党委，于2020年5月14日成立，下辖18个党支部，现有党员579人。自成立以来，新的党委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力打造具有特色的党建品牌，坚持“一支一品一特色”的原则，创建了“红色+”系列党建品牌。

以汶上水务党总支品牌“红色文化先锋”为例，该党总支坚持把特色党建品牌建设作为提高党建工作质量、增强党建活力的新抓手和新支撑，通过深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，深挖党建品牌潜力、丰富党建品牌内涵，并结合实际业务，形成“红色党建＋党员教育”“红色党建＋党员先锋”“红色党建＋文体活动”“红色党建＋志愿服务”“红色党建＋平台宣传”“红色党建＋文明创建”等6大类“党建＋文化”品牌建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为企业发展提供强有力的红色动力。

抓文化促党建，充分发挥品牌引领作用，全力打造了“党建文化长廊”。全方位展示和宣传党建文化，营造良好的文化氛围，真正将党建工作融入企业生产运营；公司党总支设立“党建图书专柜”，收藏图书1000余册，丰富党员的学习生活，营造浓厚学习氛围；针对党员政治业务素质提升的需求，机关党支部开展的“党建文化＋道德讲堂”，供水党支部的“党建文化＋服务大课堂”，有力促进了党员素质提升。

抓融合促落实，全力推进水务发展新模式。将水务业务工作难点作为党建工作的着眼点，积极探索“党建＋新时期水务工作”新模式。不断深化结对共建工作，与结对社区签订协议书，并积极组织党员进社区开展各类活动，通过打造“水质宣传进社区”“共过组织生活”等多项共建工作，帮助社区解决各类用水问题，融洽民生关系。以实际行动唱响“党员在身边，服务到永远”，获得城市居民的广泛好评。

抓特色育亮点，突出基层党组织服务功能。汶上水务党总支服务社会民生，供水党支部积极打造“服务民生”支部建设，把水的奉献、自净、包容的品格，渗透到供水服务和污水治理的每个细节，举全员之力，从收费服务、报装服务、流程服务、创新服务等各个方面，加大探索钻研，全面完善提升，着力打造老百姓“最放心、最满意”的水务服务团队。

水务集团党委所属的各级党总支根据自己的特色创建了党建品牌。邹城公用水务有限公司党总支秉承至精至诚“专业、卓越、高效”服务百姓的理念，坚持把党建工作与中心任务紧密结合在一起，争当标兵，创建“红色水务标兵”党建品牌，带动企业整体全面快速发展。兖州水务党总支以打造“红色治理模范”为着力点，引领带动公司全体党员干部职工广泛参与治理工作，通过管理创新、业务创新、服务创新，引导党员干部职工解放思想，开拓思路，聚力发展，不断提升整体创新能力和水平，实现了以“红色治理模范”党建品牌引领公司健康持续发展。水务集团机关党支部将“红色中枢”定义为党建品牌名称，旨在充分发挥机关的中枢作用，把品牌意识化为每一位党员的自觉行动，服务于各权属公司的日常工作，不断提高工作的满意度和准度，为公司工作高效运转提供保障。嘉祥水务以党建促生产、以党建为引领、争做发展急先锋，充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范先锋作用，努力打造“红色发展急先锋”党建品牌，为公司良好发展提供坚强组织保障。曲阜水务党支部根据企业自身需求，结合地域文化优势，创建了“红儒出彩融合”党建品牌，把党建工作的外在表现和内涵价值进行了形象化体现，打造红色企业文化，不断地提高“堡垒”和“旗帜”作用。达斯玛特党支部以 “红色技术尖兵”为品牌建设目标，通过党建品牌建设，激发基层组织活力，强化团队技术影响力，充分发挥党组织在推进红色水务技术发展中的战斗堡垒作用。梁山水务党支部深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务供水使命”工作理念，创建了“红色服务标杆”党建品牌。