近年来，日照银行济宁分行全面推行“党建+”工作机制，通过“党建+共创共建”“党建+服务”“党建+社区”“党建+普惠金融”“党建+精准扶贫”等项目立项和实施，将党建资源转化为业务发展资源，用经营成果检验党建成果，坚定不移地践行党建领行，实现党的建设和业务发展相互促进、共同提升，“党建+”工作机制也被日照银行总行评为“优秀基层党建创新项目”。

该行全面开展“党建工作提升年”活动，围绕“分行党委引领到位、主体责任传导到位、组织体系建设到位、党员作用发挥到位、监督考核问责到位、评先树优激励到位”六个到位，实施“支部配套设施建设”“三会一课质量”“党员积分管理”等七大提升工程。

日照银行济宁分行着力抓实党建，持续擦亮“党建示范点”品牌，在2019年“党建工作提升年”的基础上，2020年开展“党建工作深化年”活动，构建分行党建“345”工作体系。“3”是指三个提升，即围绕落实日照银行总行“党建不是纯党务”，提升书记“主业意识”；围绕落实日照银行总行“党建最终是做‘人的工作’的”，提升党员干部队伍素质和能力；围绕落实日照银行总行“党建的最终目的是为了推动发展”，提升党建和业务高质量发展水平。“4”是指四个必须，即必须把党的政治建设摆在党建工作首位；必须时刻紧绷纪律作风这根弦；必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向；必须在服务分行高质量发展中有所作为。日照银行济宁分行围绕“三个提升”和“四个必须”目标要求，建立实施“五个一流”标准体系，切实提升了日照银行济宁分行党建工作整体水平。

该行成立之初确定了“大投行、大零售”的发展战略，随着监管政策的调整，2017年初，将业务方向调整为国企及上市公司等传统授信，并开始向小微企业、普惠金融转型；2018年三季度，日照银行济宁分行又将发展战略调整为“大零售、大投行”，将零售业务放在更加重要的战略位置，“因势而变、乘势而上”。作为一家异地城商行，日照银行济宁分行立足本地市场，截至2020年10月，累计投放授信总额297.33亿元，其中投行业务为分行快速健康发展提供了重要的支撑作用，既壮大了规模，也打响了品牌；同时客群基础夯实也为日照银行济宁分行高质量可持续发展提供了有力的保障。

今年以来，日照银行济宁分行坚持稳中求进的工作总基调，以总行“强队伍、勇创新、激活力”发展主题为引领，突出抓好业务发展和精准管理两条工作线，以发展方式转型为总抓手，全力打好“大投行”升级、零售转型固化、小企业提速发展、无不良分行创建四大攻坚战，持续推进日照银行济宁分行高质量发展。王长鹰 张令瑞