■杨结宝

习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。这一论述，无疑给基层干部吃上了“定心丸”，让他们扔掉包袱、轻装上阵，放开手脚去干事创业。

“上面千条线，下面一根针”。基层工作千头万绪，任务重、要求高、压力大，很多干部是“5+2”“白加黑”地干，很是辛苦。而且，有的工作没有规律可循，也没有经验可以借鉴。如果贸然去干，很可能引起一些矛盾和风险，最后还可能被问责，这就导致一些干部因害怕被问责而畏首畏尾，缩手缩脚，有的甚至“只要不出事，宁可不干事”。

叫别人担当作为，自己首先要担当作为，这样才能让人心服口服。当前，我国正处于一个大有可为的历史机遇期，需要一大批敢担当、善作为的干部。然而，干事就可能会有风险，难免会有失误，在风险和失误面前，能够为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，这本身就是一种担当作为的体现。这就要求有关部门进一步强化责任担当，建立健全容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”要求，准确区分是“犯错”还是“犯规”、是“主观无意”还是“明知故犯”、是“大胆改革”还是“无视规矩”，既不能让目无法纪者躲过惩罚、投机钻营者占了便宜，也不能让干事创业的干部吃苦又吃亏、流汗又流泪。尤其对那些个性鲜明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，更要为他们说公道话，撑腰鼓劲。如此，我们的干部队伍中，敢担当、善作为的干部就会越来越多。

解开了思想上的扣子，才能迈出实干的步子。思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势。面对繁重复杂的工作任务和工作中可能遇到的困难和挑战，一些干部经常发出“思想压力过大、身心倍感疲惫”的感叹，这个时候干部思想工作不能缺席。只有打好“提前量”，对干部进行心理疏导，才能减少或缓解心理压力。同时，也能让干部深切感受到自己的身后有组织这个坚强后盾，从而安心工作，担当作为。

（作者单位：安徽省怀宁县委组织部）