城乡就业人数“双增长”，城镇登记失业率和城镇调查失业率“双下降”，这是今年以来梁山县就业创业工作的成绩单。今年上半年，该县人社部门围绕中心、服务大局、扎实工作，保持了就业形势的总体稳定，稳中向好。1至6月，全县城镇新增就业3038人，同比增长36.7%；城镇登记失业率比上年末下降0.02个百分点；职业技能培训3859人，同比增长58.0%；发放创业担保贷款2934万元，同比增长9.1%。

落实政策促进就业，支持创业促进就业，优化服务促进就业，这是梁山县人社部门就业创业工作的发力点。

促进就业岗位对接，在全县开展了以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月活动。加大就业推介力度，及时收集企业用工信息，开展送岗上门服务，鼓励和引导至园区企业就业。开展“春风行动”系列招聘活动。相继举办了“互联网+就业”2018梁山县春风行动暨春季人才招聘会、梁山好“焊”专场招聘会等大型招聘会，开展精准扶贫专场招聘会13场，开展“送企到村、送岗到户”活动9次，及时为群众送岗位、送政策、送信息。建立了工业园区企业用工需求、农村劳动力转移就业需求的信息互动机制，实现了用工企业与农村劳动力的有效对接。

实施全民技能提升工程，紧紧围绕全县重点工作、支柱产业发展需求和劳动者不同群体、不同阶段的就业与创业需求，坚持按照“需要什么学什么”“缺什么补什么”的原则，以需求为导向，实施精准化职业技能培训。精准定位市场需求，因地制宜地在乡村大院开展中式面点、中式烹饪、育婴员、保育员等特色专业培训班。目前，举办40期43个培训班，培训学员2423人。精准定位企业需求，提供“订单式”技能培训。目前，在拳铺镇、梁山街道园区企业开办了电工、焊工共6个培训班，培训学员300余人。精准定位劳动者需求。围绕扶贫攻坚、黄河滩区迁建等,根据不同对象的需要，制定相应的培训内容，举办培训班三期，培训学员300余人。针对“4050人员”等学习新技能难度较大的城乡劳动者，开展简单易掌握的物业管理等技能培训。同时，依托济宁创业大学梁山分校，进行“创业培训+电商培训”等特色培训。

提升公共就业创业服务能力，全面推进公共就业服务信息化建设，提高公共就业服务的标准，简化就业服务程序，提高服务效率，全力打造公共就业创业“一站式”“一条龙”服务，努力让服务对象“只进一扇门”“最多跑一次”。

关洪海 王邦春 戚一品