本报济宁讯（通讯员 田玉庆 侯明栋） 近日，济矿集团安居煤矿党政主要负责同志深入千米井下采煤工作面慰问一线矿工，并宣讲“弘扬工匠精神、劳动成就梦想”专题党课，为生产一线党员鼓劲加油，给基层党员干部职工带来了一场深刻生动的现场党课，受到了基层职工的普遍欢迎。

近年来，安居煤矿深入开展党建强化提升行动，找准党建与转型发展的结合点，加快企业新旧动能转换。以完善工作机制、筑牢保障体系、聚焦立根固本、加强队伍建设、深化业务融合等五项工程为抓手, 形成见贤思齐、奋进争先的良好局面，引领企业改革发展,抓党建促发展,实现了党建与生产经营双提升。

完善工作机制。制定下发《年度党务工作要点》《基层党组织书记抓党建工作责任清单》等文件，组织签订全面从严治党责任书，为开展党建工作筑牢了组织保障。党委每月召开一次党建例会,对照全年党务工作思路和工作要点，总结近期党建工作开展情况，研究部署下一步工作重点。基层党支部每月开展不少于1次的“党员活动日”，落实十条标准，集中开展“三会一课”等学习活动，促进组织生活规范开展。每季度组织一次支部业务考核，年底组织支部书记述职，考核结果与支部书记选拔任用挂钩，增强了基层支部抓党建工作的积极性。今年以来召开党委会10次，组织党建例会6次，主题党日66场次，支部考核2次，有力促进了党建基础管理的提升。

筑牢保障体系。安居煤矿注重加强党建工作阵地，投资建设了党员活动室和党建文化长廊，完善了支部学习园地、图书角、区队文化墙等设施，提升了企业党建标准化程度。拓展网络平台，充分发挥党员微信群、公众号作用，开展线上党章朗读、十九大学习微感言征集等活动，探索了线上线下同步学习的新模式。加强支部书记队伍建设。先后组织到鹿洼煤矿、济宁电厂等兄弟单位开展党建对标学习11次，组织支部书记业务培训32人次，有效提升了党群干部业务技能。足额提取党建工作经费，为党委和基层支部开展党建活动提供充分的经费保障。

聚焦立根固本。以“增强党性观念 争做干事先锋”为主题，按照学、行、践三步走方式，外延“两学一做”学习教育课堂，引导基层党员铭记入党初心，争做干事先锋。坚持用十九大精神武装头脑，党委中心组理论学习重点加强对国有企业党建工作会议精神、全省国有企业改革发展工作会议和新旧动能转换会议精神的学习，学深悟透习近平总书记关于经济建设、国企发展等有关重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。通过全体党员学党史、忆初心，激发党员内心党性观念和理想信念，定期争做党员现场教育活动，先后到铁道游击队纪念馆、淮海战役纪念馆、焦裕禄纪念馆开展实地学习教育活动，增强了学习教育的感染力和吸引力。今年以来累计组织灯塔党建在线知识学习14425学时，累计参与学习16557人次，形成浓厚的学习热潮。11名党员、2个基层支部取得了全省前100名的好成绩。

加强队伍建设。 按照党员干部深入基层包保制度要求，领导班子成员常态化下基层，在工作生产一线摸爬滚打、锻炼成长，班子成员与支部书记每月与思想波动和特殊情况职工面对面谈心，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。以企业文化落地工程为引领，凝聚团队思想共识，开展“星级员工”评选活动，推崇文明言行、善行义举，营造了文明健康、积极向上、朝气蓬勃、团结共进的正能量团队工作氛围。认真组织开展遵规守纪大教育、八项规定回头看、纪律教育专题月活动，坚持季季有主题，月月有活动，先后开展参观市检察院警示教育基地、发放廉政教育书籍、党规党纪考试、廉洁从业考核、听取犯罪服刑人员现身说法等活动11次。把党风廉政建设教育工作融入平常、做在日常，推动全面从严治党在基层落地生根、开花结果，杜绝了党员干部违规违纪情况发生。

深化业务融合。发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的作用，坚持抓党建引领发展，抓党建促进发展，将党建工作与生产经营工作同部署、同考核。在“大学习、大调研、大改进”活动中，党委成员明确了“煤炭企业转型发展模式探索”等7个课题开展调研改进，促进企业提质增效转型升级。开展党员亮化记分活动，在车间、机台、会议室设置党员承诺牌，明确责任区域、岗位职责，党员张贴帽徽佩带党徽，把责任摆出来、身份亮出来、先进性体现出来，唤醒党员荣誉观念和责任意识，发挥党员的先锋模范作用。开展党员安全示范岗、星级员工评比、党员当先锋志愿服务等活动，搭建了党员当先锋做表率的平台。强有力的党建引领，促进了企业软实力的增强，并体现在工作成果上转化成企业的硬实力。今年1至5月份，安居煤矿各项生产经营指标稳中向好,生产保障能力进一步增强。