本报鱼台讯（通讯员 赵合作）为补齐村级集体经济短板，实现村集体经济发展新突破，老砦镇积极实施“村集体经济三创新”党建突破项目，通过“创新发展思路、创新管理机制、创新班子管理”，不断增强村级集体经济发展的内生动力，培育壮大村集体经济。

创新发展思路。该镇依靠土地资源、水资源丰富的优势，采用“抓两头、带中间”工作方法，因地制宜鼓励扶持各村发展适销对路产业。创新管理模式。该镇建立完善《村级集体资金管理制度》，实施“党建+村集体经济”管理模式，把发展集体经济情况与干部考核、评先树优挂钩，出台增强村干部战斗力“八项准则”，激发干部干事热情。创新班子管理。该镇实施村干部素质提升工程，结合农业、科技等部门的培训项目，强化科技致富培训，建立镇、村两级农村党员干部实用技术实践培训基地，着力培育科技致富型村干部。截至目前，该镇集体经济薄弱村转化项目共立项3个，涉及7个村，已有4个村开始投入建设。