万事悠悠，民生为大。保障居民基本收入是迈向小康生活的第一步，曲阜市人社部门坚持并完善各项强力度、好角度、有温度的民生举措，保障充分就业，完善社会保障，创新服务平台和手段，为重点群体、下岗职工、贫困人口等群体带来福音。

送技能：拓宽贫困人口收入来源

吴村镇三官村精准扶贫户严金涛在参加了去年11月的计算机培训班后，深受启发：“我现在特别想做电子商务，淘宝或者微商方面的生意，我们这些贫困人员也应该自己做点事，扶贫不能只靠政府的补贴。”严金涛虽值中年，但因肢体的残疾，无法像正常劳动力一样进城务工补贴家用，曲阜市人社局送来的职业技能培训使他重新燃起对生活的希望。

与严金涛同样的受益者，该市每年有数千人。“近几年，我市每年投入经费针对广大农民工和其他农村闲散劳动力进行免费职业技能培训，每年大约有五六千人参加这样的培训，培训内容涉及200多个工种，主要是面点、保育员、电焊工等，都是社会需求量大，培训门槛低的行业，这样在很大程度上解决了他们的就业问题。”曲阜市人社局就业办培训科负责人向笔者介绍道。

近年来，为提高困难群体的就业率，曲阜市突出市场需求导向，积极开展“订单式”“定向式”“定岗式”职工职业技能培训，2018年上半年共计培训3227人，发放各类培训补贴230.88万元，全面提高了劳动者就业竞争能力。

职业技能培训是拓宽城乡失业人员再就业渠道的有效措施，一个“技”字的增加，不仅仅是一个身份的转变，同时也是职场能力的体现，拥有一技之长的他们有了再就业的资本，实现“更高质量”的就业，或是多了创业谋生的灵感和技能，拓宽了收入来源，提高了收入水平。

送岗位：实现重点群体充分就业

就业是民生之本，它一头连着人们的钱袋子、好日子，一头连着社会的发展大局与和谐稳定。今年上半年，曲阜市成功举办了济宁市第三届“圣地金桥”高校毕业生招聘会和“春风行动”、尼山圣境、天博汽车零部件制造有限公司等专场招聘会，共计提供就业岗位2万余个，现场达成就业意向1.5万人。

专场招聘会能够在企业与求职者之间架起信息互通的桥梁，是促进就业的重要举措。各类公共就业服务活动有效地促进了高校毕业生、就业困难人员和农民工等重点群体的充分就业。

据了解，除了经常承办各种专场招聘会，曲阜人社局每周二开展固定招聘会，去年一年共举办各类招聘活动57次，提供各类就业岗位2.5万个。今年以来，全市城镇新增就业3534人，其中，高校毕业生就业985人，高校毕业生总体就业率达95%，就业困难群体就业221人，城镇登记失业率控制在3%以内，就业形势保持总体稳定。

“在下一步工作中，我们会以更高质量更充分就业为导向，积极落实就业创业政策，统筹做好重点群体就业，健全就业援助制度，实施分类帮扶，切实解决好就业困难人员、零就业家庭及失业人员的就业再就业问题。”曲阜市人社局就业办有关负责人说道：“除此之外，我们还将实施智慧就业工程，灵活用好招聘信息公共服务平台，为劳动者提供更加便捷高效的就业信息服务。”

送保障：化解困难职工退养难题

去年7月，曾就职于小雪供销社的市民孔庆凤领到了第一笔退休金1691元，对于这个上有老母亲，下有2个外孙女，只靠丈夫一人工资收入维持生计的困难家庭来说，这无疑是一笔可观的收入。

“我从94年下岗后，就再没有过收入了。虽说也知道补齐养老保险能领养老金，可是一次性拿出好几万来，对我们这样的家庭来说根本不可能。去年6月，眼看着我马上到了50岁生日，过了退休年龄，就再也不能享受退休金了。”孔庆凤向笔者算了一笔账：“现在有这个养老贷，我每个月还1500左右，5年就还清了，每个月却能领到将近1700的养老金。”就这样，孔庆凤成为曲阜市开办“养老贷”业务的第一个受惠者。

想让百姓真正做到“老有所养”，养老保障必须与时俱进、扩面提质。“考虑到现在下岗职工的生活问题，去年，我们率先在全省范围内启用‘养老助保贷’服务。通过与银行合作，创新开发了养老贷款产品，为面临退休的困难企业职工量身定制贷款办法，化解困难职工的退养难题。”曲阜市人社局一票征缴大厅有关负责人向笔者介绍道。

近年来，曲阜市坚持扩面和提标并重，不断完善社会保障体系建设，始终将全面落实全民参保计划，全面提升社会保障水平作为工作重点，并取得突出成效，社保覆盖面不断扩大。

以重点群体、贫困人口、退养职工等群体为突破口，曲阜市在保障居民收入，改善民生上迈出了坚实的脚步。一系列饱含民生温度的举措瞄准了老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，让城乡居民获得了可触可感的生活之变。张艳 甄帅