本报济宁讯（通讯员 段祥义）今年以来，济宁经济开发区立足自身定位，通过打出夯实责任、搭建平台、创新形式和实施“党建+”的“组合拳”，进一步提升“两个”覆盖质量和园区党建工作水平。

夯实责任，强化组织领导。年初，该区制定“两新”组织党委书记抓党建责任清单，压实工作责任，并确定1个党建突破项目，进行集中攻坚，着力解决园区党建工作重点难点问题。同时，组织党务干部到先进地市进行专题考察，印发了《“两新”组织党委2018年工作要点》，明确全年任务。在强化督查考核方面，该区建立起量化管理机制，通过实地考核、现场观摩评议、书记抓基层党建工作述职、党员岗位述职等多种方式进行督查考核。该区还设立40万元“两新”组织党建工作经费，保障“两新”党组织规范运转。

搭建平台，促进规范提升。该区定位“2+6+3”的产业格局，对2个主体功能区、6个产业园区和3个特色基地的党建资源进行摸底排查，分别成立党组织或党建工作站，建立横到边、纵到底、全覆盖的园区党组织体系。按照全区“三抢四争”攻坚行动关于“党建争强”要求，与“两新”组织党委办公室合署办公。为扩大组织覆盖，该区采取单独组建、片区联建、区域兜底、托管代管四种方式进行覆盖，对未建立党组织的“两新”组织，重点实行组织构建；对已建立党组织的，重点实行工作拓展，培育党建示范点。此外，该区还设立“红色书屋”，开办“红色沙龙”，打造出有特色、高质量的组织生活场所。

创新形式，增强组织活力。坚持规定动作与自选动作相结合，党内活动与服务群众相结合，制定党的组织生活范例，指导各党支部开展“党员活动日”活动，提升组织生活质量。该区选定4个党建基础好的企业，分别确定1项党建创新项目，打造非公党建精品品牌，利用“党建墙”和微信公众号、公开栏等载体建成多层次、多角度、多形式的党建工作宣传阵地，及时展示“两新”党建工作成果。组织开展党员“亮身份、树形象、当先锋”、“服务发展、岗位见新功”等活动，推动党建工作与生产经营、企业文化、社会责任融合发展，提高党务干部履职尽责能力。

实施“党建+”，发挥引领作用。实施“党建+人才”工程，开展党建和人才工作宣传月活动，围绕重点产业引进核心人才，形成“党建品牌促人才引育，人才服务促党建发展”的良性循环。实施“党建+双创”工程，发挥双创企业党建引领作用，举办第二届创业大赛、“瑞祥杯”职业技能大赛、企业党员收徒传艺等活动，实施“党建+服务”工程，组织引导企业积极履行社会责任，组建“党员志愿者服务队”，开展“慈心一日捐”捐资助学、精准扶贫等活动，树立了现代企业的良好形象。