党建工作对于企业的发展来说起着非常重要的作用，企业应该将党建工作时刻贯穿于日常运行中，将企业的技术创新、模式改革以及效益提升作为党建工作的审核标准，为企业的发展提供一定的动力。

针对新时期企业党的建设工作的需要，企业应站在政治高位，结合自身发展实际，增强对思想政治工作的重视，以政治为统领，引导广大员工树立正确的思想方向，摆正自身贡献与企业效益的关系，实现思想与行为上的一致。只有这样，才能够保持坚定的政治立场，有效掌握大局，进一步处理好个人利益与集体利益的矛盾，从而企业才能在复杂的经济市场环境下保持正确的发展方向，为企业的进步提供必要的精神支持。

进入新的时代，创新基层党建工作新载体已成为必然。首先，应着力建设学习型组织，不断提高党员干部的素质能力。通过学习型组织建设，强化党员学习意识，发挥党支部“三会一课”的辐射作用，并以此推动党员干部和职工自觉学习，逐步形成争做学习型党员、培育学习型支部、创建学习型企业的联动效应，使党员和党员领导干部的作风不断转变，思想政治素质不断增强，解决改革发展与稳定等实际问题的能力不断提高。其次，应重视企业文化建设。第一，党组织还应该加强对企业物质文化的塑造，支持企业加强对设备的资金投入，为工作人员提供优越的工作环境，从而为物质文明的形成奠定基础。第二，加强对内部精神文明的重视，有效激起工作人员的积极性，从而为企业赢得更大的经济效益。第三，企业应该建设自身的品牌形象，建设自身的特色品牌，从而以更好的形象促进自身的发展。

进入新时代，应不断强化党组织在企业中的地位，切实发挥政治核心作用。要采取渗透方式参与企业的生产经营。党组织参与企业的生产经营活动，不是要左右企业的生产经营，而是要把党的方针、政策贯彻到企业的生产经营当中去。因此党组织就要选派一些政治素质过硬、懂管理、懂经营的人员参与企业的生产经营活动，保证党的方针、政策在企业生产经营活动中落地生根，切实发挥党组织的政治核心作用。同时，应不断完善企业党建工作体制建设，激发党建工作内在动力。党建工作不单单是企业领导和党务工作者的事，而是企业的各个基层部门领导和全体职工的事，因此必须把企业党建工作纳入到企业的经营管理体系中来，让企业党员学党章、学党规，发挥其先锋模范作用，并且让每个职工能够了解党的方针政策，切实激发企业党建工作的原动力。

（作者：刘艺博，山东凯斯达机械制造有限公司）