近年来，市公安局离退休人员服务处以“丰富文体活动、提高生活质量、满足精神需求、促进和谐稳定”为目标，充分利用活动中心阵地和老同志资源，积极推进文化养老工程，丰富老同志精神文化生活，营造老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的良好氛围，不断提升老同志的生活质量和幸福指数。
强化思想引领 永葆政治本色
市公安局着眼于保持老干部政治本色，以党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话为根本内容，采取集中授课、个人自学等形式，组织老干部原原本本的学习，字字句句的研读，努力在学深、悟透、践行上下功夫。
完善每月15日政治学习制度。开展“学习贯彻十九大、支部书记上党课”系列活动，集中观看《警钟》《永远在路上》等专题教育片，加强离退休人员思想政治建设。
落实情况通报制度。每年召开老干部情况通报会，市公安局党委向老干部通报工作情况；每月由离退休人员服务处向老干部通报上级文件和市公安局局务会精神，汇报老干部工作开展情况，搭建沟通交流平台，认真听取老同志的意见和建议。
坚持开展党性主题教育活动。组织离退休干部赴金乡羊山鲁西南烈士纪念馆、江苏徐州淮海战役纪念馆等地开展“探寻革命足迹，坚定理想信念”、“庆祝党的生日、重温入党誓词”等主题教育活动，传承红色基因，牢记初心使命，确保老同志政治坚定、思想常新、理想永存。市公安局离退休干部党支部开展的“唱红歌·书经典·促健康”主题党员活动日被授予“全省离退休干部党组织优秀活动”荣誉称号。
不断创新党建模式。联合任城区阜桥街道新刘庄社区积极探索构建离退休干部党组织网格化管理模式，将居住在社区的离退休干部党员，实行原单位和社区党组织的“双重管理”，就近在社区参加组织生活，做到对老干部管理服务的“无缝对接”。
增强服务意识 完善保障机制
市公安局紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，坚持以人为本、服务为先，用足用好政策，认真落实上级指示和精神。全面落实日常联系和定期走访工作制度。每月初通过电话、微信等方式逐一与老同志联系沟通，及时了解他们的健康情况和生活状况；做好重大节庆纪念日活动，集中开展春节走访慰问活动，举办春节团拜会、中秋茶话会及重阳敬老月活动，对异地居住的7名老干部及遗属，安排专人专程赴居住地走访慰问，及时把市公安局党委的关怀和温暖送到老同志心坎上。
建立健全离退休干部健康体检制度。每年分别组织县级以上离退休干部和全体离退休人员进行健康体检，全面掌握老干部健康状况，做到早发现、早预防、早治疗。开展老年人健康知识讲座，不断提升老干部的自我健康养护意识和能力；积极对接相关医院，开辟老干部就医绿色通道，满足他们医疗、护理等方面的实际需要。
千方百计办实事、做好事、解难事。全市率先推动落实老干部生日蛋糕券政策，对于老干部出现的因病住院、家庭变故等情况，离退休人员服务处第一时间看望慰问、开展帮扶，帮助解决实际困难，先后协助33名退休干部办理了慢性疾病申请鉴定，为50名市级保健对象发放医疗费用。积极倡导丧事从简、移风易俗新风尚，倾情处理7名病故离退休干部的善后事宜，全力协助家属做好治丧工作，让老干部家属在悲痛之余感受到组织的温暖。
注重人文关怀 打造文化阵地
丰富多彩的文体活动是凝聚人心、增强老干部工作活力的重要举措，是新时期老干部工作的重点。市公安局坚持把老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设，满足老干部精神文化生活需求的前沿阵地。在老同志相对集中的两个宿舍区设立了老干部活动中心，配备了各种学习、活动设施，成为集学习、教育、活动、娱乐为一体的老干部“温馨家园”，为老干部开展文体活动创造条件。不断创新活动载体，丰富活动内容。依托老干部活动室，定期开展形式多样、有益身心健康的书法、绘画、象棋、观影等文娱活动。先后召开了“老干部精神大讨论”、“我看十八大以来的新变化”、“我的家风”、“不忘初心、牢记使命”等主题座谈、征文活动。组织老干部代表参加了济宁市第三届老年人运动会和第十五届离退休干部象棋比赛，取得了三银四铜的优异成绩，并荣获大会“道德风尚奖”和“优秀组织奖”。
挖掘老同志潜能，培养老警文体队伍。动员7名具有书法绘画特长的老干部组建了市公安局老年书法协会，主动邀请书法名家指点授课，定期组织笔会活动，其创作的作品多次在济宁市老干部书画展、全省离退休干部诗词书画大赛中获奖。今年4月，老年书法协会全体成员到山东省博物馆、美术馆参观开展书画创作学习交流，进一步提高了老干部的书画创作和艺术欣赏水平。紧跟时代步伐，深入开展“走基层、看变化、赞发展”活动。鼓励引导老同志步出家门，接触社会，开展春游踏青活动，亲近大自然，体验美好生活，感受国家改革发展新变化、新面貌、新时代。
2017年，市公安局首次举办民警退休暨入警宣誓仪式，述说老警故事，传承公安精神，为每位退休民警颁发了退休纪念章和水晶摆件，为离退休老公安数十年从警岁月、几十载战斗历程送上了一份特别纪念。
积极搭建平台 发挥余热增添正能量
市公安局坚持把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，围绕中心、服务大局，自觉做到一切工作为了老同志、依靠老同志、服务老同志。搭建网上交流新平台。充分发挥网络媒体凝心聚力优势，创建网上e支部，建立了市公安局离退休老干部“老警之家”微信公众号及微信群，以市局离退休干部为主要服务宣传对象，确定专人负责日常维护管理，定期推送“两学一做”和十九大报告等微党课，营造良好的群内沟通氛围，丰富老干部学习交流方式。倾情关心下一代。市公安局青少年法制宣讲团老干部成员已达9人，先后深入任城区、兖州区等多所中小学开展法制课进校园活动，为建设平安校园、和谐校园作出了积极努力；原济宁警校老干部宋维田长期坚持义务为多所小学及社区宣讲法制课的事迹在广大群众中传为美谈。助力文明城市创建。市公安局老年书法协会深入市局创城包保片区任城区济阳街道，开展翰墨书法文化进社区活动，为建设和谐社区增添了文化气息，为创建文明城市注入了生机活力。发挥公安老警优势。动员8名市公安局法制老干部骨干力量，组建了老科协法制等工作委员会、济宁市平直物证司法鉴定所，积极开展社会公益活动。
市公安局离退休干部党支部志愿者服务队充分发挥老干部熟悉治安管理、民事调解、法制教育等优势，以自己居住的社区为中心，积极组织社区群众开展义务巡逻、主动调解邻里纠纷，义务参与城市管理和普法教育活动，先后参与调解各类治安纠纷80余起，排除各类安全隐患30余处，为推进公安工作、维护社会稳定贡献自己的力量，展现了济宁公安新形象、老警新风尚。2017年，市公安局两名退休干部先后荣获“山东省最美老干部志愿者”和“济宁市最美老干部志愿者”荣誉称号。
“文化养老”作为新时期指导老干部工作的全新理念，无论在理论层面还是实际工作中，都将有极大的发展空间。市公安局将进一步提高政治站位，更新服务理念，坚持阵地建设和老干部活动创新两手抓，硬件达标，软件创优，稳步推进“文化养老”工程，为市公安局离退休干部“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”创造条件，努力开创市公安局老干部工作新局面。通讯员 徐涛 代瑜