本报济宁讯（记者 张帆 通讯员 孙王玉媛 刘笑音）围绕市委、市政府中心工作，市国资委积极开展“强落实、强服务、强效能”聚力放管服改革专项行动，进一步推进机关党建中心任务落实。

加强组织领导，健全制度体系。市国资委把开展“强落实、强服务、强效能”聚力放管服改革专项行动，作为推动党建工作和业务工作融合发展的有力抓手，作为机关党组织落实市委要求、服务中心工作的重要职责，多次召开会议研究部署放管服改革工作，推进放管服改革政策措施落实到位。研究起草了《济宁市国资委以管资本为主推进职能转变方案（草案）》，拟取消、下放、授权18项监管事项，进一步推进职能转变，精简监管事项，优化部门职能，改进监管方式，全面加强党的建设，加快实现以管资本为主强化国有资产监管，不断提高监管效能和服务质量，推动国有资本做强做优做大。

围绕中心任务，创新开展工作。将抓党建促发展作为切入点和突破口，将党建工作融入到深化“放管服”改革中，围绕中心工作，创新性开展各项党建工作。开展思想引领大行动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将推进放管服改革作为“大学习、大调研、大改进”、“三会一课”、主题党日活动等重要内容。通过举办专题报告会、邀请专家作专题讲座、到嘉兴学院南湖干部学院举办“不忘初心、牢记使命”基层党组织书记纪委书记培训班等形式，牢固树立了党员干部宗旨意识和大局意识。开展“学习贯彻党的十九大精神、聚力推进放管服改革”主题征文和“金点子”大赛活动，为推进新旧动能转换、深化放管服改革建言献策，贡献力量。积极推行政务公开、服务承诺制度，实施党员亮化积分管理，推动党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，在服务放管服改革中做示范、当先锋。