本报金乡讯（通讯员 李倩）近日，金乡街道为营造风清气正的良好氛围，严把四道关卡，常态化抓实抓好作风建设。

筑牢廉洁“思想关”。结合“两学一做”学习教育常态化，街道、社区、村居三级层层召开廉政教育专题会议，将学习党规党纪和严肃工作纪律结合起来，特别是对近期中央和省市县通报的违反中央八项规定及实施细则精神、侵害群众利益等进行警示教育，教育引导党员干部进一步加强党性修养，努力营造崇廉尚俭的良好氛围。

严守廉洁“检查关”。街道纪工委抽调专人，采取“自查”“互查”“突击检查等”等多种形式，对迟到、早退、工作时间玩手机等行为，开展突击检查，要求全体机关干部深刻剖析工作中存在的问题与不足，切实增强责任意识。同时开展扶贫领域专项督导检查，对查摆的7项问题限时整改，13名相关人员给予警示谈话。

抓实廉洁“提醒关”。利用街道微信公众平台、党政信息交流群等方式，定期推送廉政主题文章，时刻提醒党员干部认真贯彻执行中央八项规定和实施细则精神，全面遵守各项工作纪律，持之以恒加强作风建设。深入落实廉政“红绿灯”谈话制度，街道主要领导、纪工委书记每月开展集中及个人面对面谈心谈话活动，让红脸出汗成为常态。截至目前，开展廉政“红绿灯”谈话71人次，街道干部作风状态明显好转。

把好群众“监督关”。在街道办事处及8个为民服务中心设立举报邮箱，公开监督举报电话，进一步畅通信访渠道，主动接受社会监督。针对群众反映的线索、问题，街道纪工委明确时限，及时研判、处理、反馈，对违纪问题尤其是顶风违纪者，以“零容忍”态度严查快处，并及时进行电话回访，切实提高群众满意度。