本报济宁讯（记者 唐修岳 通讯员 陈双亚）按照省市委开展“大学习、大调研、大改进”工作部署，市投资促进局高度重视，迅速行动，理思路、找差距、定措施，更好改进提升工作，服务推动新旧动能转换。

抓学习，增强党员干部整体素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，开展形式多样的集中学习、党组理论学习中心组交流研讨、党支部主题党日活动。结合招商人员经常外出招商的工作实际，实行“会前一刻钟”学习制度和“输送式”学习。开展讲好“微党课”“微讨论”，实现“智能式”学习方式，增强党员干部整体素质。

抓调研，谋划招商引资工作思路。走出去，向先进地区学，对标先进找差距，进一步解放思想，提升境界；沉下去，到基层、到企业调研，了解情况，听取意见；开展大讨论，组织专业招商人员交流研讨，出谋划策。近期，组织了全市投资促进系统骨干人员到浙江大学进行招商引资创新思维专题培训，就园区招商、人才引进、营商环境、新旧动能转换等方面进行专题学习并调研。落实一线工作法，推进全市投资促进系统走访重点企业和知名客商，广泛收集他们的需求诉求，积极协调帮助解决，以主动服务、热情服务、精准服务增强企业的投资发展信心。

抓提升，打造“投资服务，合作共赢”品牌。抓好整改，补齐短板弱项，深入开展大改进。对大学习、大调研中梳理出的问题，不等不靠、即知即改、立行立改，提升素质本领。组织实施“招商引资工作突破年”行动，突出精准招商和服务，全力推进招商项目数量和质量双提升，产业结构和营商环境双优化，发挥招商引资对加快新旧动能转换、促进经济社会发展的推动作用。在投资促进系统开展“践行两学一做，争当投促排头兵”活动，通过评选树优，营造比、学、赶、超的良好氛围，锻造一支具有“先锋、实干、合作、工匠”精神的招商铁军。