本报邹城讯（通讯员 韩以广 马强） 近年来，邹城市认真落实全面从严治党要求，以提升基层党建规范化水平和群众满意度为目标，统筹抓好各领域基层党建工作，推动全市基层党建全面进步、全面过硬。

健全机制明责任。成立市委党的建设工作领导小组，每季度召开专题会议研究党建工作。实行市级领导“九个一”联系点制度，带头抓好分管领域和联系点党建工作。将全年党建任务目标进行分解，建立党组织书记抓“两学一做”学习教育和基层党建工作两个“责任清单”，实施党委（党组）书记抓党建突破项目和创新项目，以“项目化”推进党建工作。成立市委党建工作督导室，实行月动态、季督导、半年考核制度，建立起“教育培训、督导帮促、考核巡查、监督问责、选拔任用、评先树优”六位一体党建工作新体系。

统等谋划抓提升。围绕夯实农村党建基础，扎实推进第一书记（驻村干部）、联村民警、民生代办员“三个全覆盖”工作，协助抓好村级事务，解决民生诉求。加强城市基层党建，全面推行街道“大工委”和社区“大党委”建设，着力构建“网格化”管理模式，培育出“阳光驿站”“数字鸿景”等一批特色鲜明的社区党建品牌。实施“活力党建”工程，开展“联诺联述联评”等活动，激发机关党组织活力。抓实国有企业和“两新”组织党建工作，健全党组织参与重大决策机制，积极创建“六好”“两新”组织党建示范点，不断扩大党在“两新”领域的组织覆盖范围。

严实并举管队伍。定期举办基层党组织书记集中培训班、村级“两委”成员和优秀党员示范培训班，先后组织党组织书记和党务工作者外出开展专题培训。实施“第一书记”项目，切实发挥驻村帮扶作用。注重提升党务干部业务能力，先后赴井冈山、临沂等红色基地等开展党性教育。连续16年开展覆盖全体党员的“党员冬训”活动，创新“名师送教”、党课下乡等活动，不断加强党员教育。启动实施“红船行动”，强化流动党员教育和管理，先后在流动党员较为密集的地区建立驻外党支部，实现了对流动党员管理“全覆盖”和服务“全方位”。

突出“四有”强保障。强化镇街、市直部门党建机构和人员保障，配齐配强高素质专兼职组织员和党务工作者，确保“有人干事”。市财政每年列支1.5亿元，用于保障基层党建工作。按照农村人均40元、城市社区每千户2万元的标准兜底党组织运转经费，按照每个社区10万元的标准拨付社区党组织服务群众专项经费，确保“有钱干事”。突出抓好场所建设，市财政累计投资2100多万元，改造提升党组织活动场所400多个，确保“有场所议事”。出台党支部组织生活“十条标准”、村级事务管理“六规范”和村干部作风建设“五项规定”等规章制度，确保“有章理事”。