本报嘉祥讯（通讯员 郝川）为拓宽扶贫渠道，切实巩固脱贫成效。仲山镇创新工作方法，搭建就业平台，建立精准扶贫招聘长效机制。旨在扶贫先“扶志”，通过提供就业平台，完成贫困劳动者与用工企业的无缝对接。牵住就业这个牛鼻子，实现“就业一人、脱贫一户”，加快由“输血”到“造血”的转变。

摸底调查，了解贫困户家庭就业需求。仲山镇组织人员深入辖区内贫困户家庭进行摸底，掌握贫困户家庭中的劳动力就业信息、就业意向、就业培训意愿等情况。将调查数据统计整理，为下一步就业推介、就业培训提供依据。

加强宣传，营造就业扶贫氛围。充分利用传统及现代媒介，通过发放招聘简章、贴海报、“村村通”广播、电视台、收音机等多种形式，大力宣传报道就业精准扶贫专项招聘会活动，不仅向贫困户宣传落实到位，同时做到在本镇家喻户晓，在全社会营造浓厚的就业扶贫氛围。

掌握就业信息，做好需求对接。根据贫困户就业意向与需求，走访经济开发区、镇产业园区用工企业，对企业用工信息进行认真摸底调查，了解生产经营状况，筛选用工规范、待遇较高，适合文化程度不高、年龄偏大的扶贫对象的企业参加，切实做好贫困劳动力与用工需求的无缝对接。

免费技能培训，掌握一技之长。仲山镇产业扶贫示范基地设立专门的培训机构，面向全镇有就业意向、脱贫愿望的贫困户，全部免费提供技能培训，尤其是一些“短、平、快”且用工需求较多的技能，能够使贫困劳动力快速掌握一技之长，实现脱贫致富的愿望，促进稳定就业。

截至目前，仲山镇已举办精准扶贫专项招聘会2次，辐射全镇36个行政村770户建档立卡贫困户，其中有22人与用工企业签订了劳动合同，每人月平均增收400元，实现了稳定增收，巩固了脱贫成效。