■本报通讯员 黄浩 王文峰 程亚琳

任城区南苑街道党工委创新实施“点滴五心法”，以“细微之处见风范，点滴之间显真情”为基本着力点，切实发挥党建引领作用，将基层党建与辖区建设点滴融合，助推各项工作务实高效开展。

精心抓规范，增强组织力

南苑街道党工委积极探索“党建+制度”，从责任、机制、管理等方面筑牢发展根基，进一步增强基层党支部组织力度。一是严明责任。各基层党组织书记为党建工作第一责任人，确保党建工作与辖区建设中心工作同规划、同执行、同检查，在年初同步制定街道工作任务与党组织工作计划，将党建工作列入全年重点工作任务分解表中。二是健全机制。利用“党员活动日”、“主题党日”等活动落实好“三会一课”，将组织生活融入日常工作中，同时建立健全“党员个人信息、支部组织生活、党员服务联系群众、两学一做学习教育、党费收缴、党务公开、支部谈心谈话”7本台账，以台账促责任，以台账抓落实。三是强化管理。严格落实支部建设“四个一”工程，全面提升党员干部综合素质，营造“比、学、赶、帮、超”的良好风气，坚持“月调度、季督导、半年观摩、年终述职考评”制度。

专心重学习，增强战斗力

南苑街道党工委积极探索“党建+学习”，结合党员队伍年龄层次化、思想多元化等特点，从系统化、碎片化和制度举措三方面创新党建学习理念，使党组织逐步成为“思想引领、成长服务、组织动员、答疑解惑、工作创新”的新阵地。一是系统化学习强教育基础。为强化党员意识，发挥党员先锋模范作用，创新提出“经典阅读带领、典型榜样带头、红色文化带路”的三大举措，充分利用每月5日的“党员活动日”“主题党日”活动契机，将经典阅读活动与基层党组织作风建设相结合，创先争优与发挥党员先锋模范作用相结合，红色文化教育与辖区经济社会发展相结合，强化四个意识，坚定理想信念。二是碎片化学习拓教育视野。针对动迁区党员居住分散的特点，开设“活力南苑”微信公众号，坚持定期推送理论文章，同时广泛推广使用“灯塔党建在线”APP，方便党员干部利用碎片时间进行“掌上阅读”；创建支部“学习讨论根据地”微信群，组织支部成员利用午休、周末等碎片时间在线学习研讨。三是制度举措固学习成效。为全面加强支部党员对党员标准、党员义务、党务实务等的学习了解，辖区各基层党组织在“系统化+碎片化”的学习教育新模式下，继续抓好“三会一课”、组织生活会等党的制度举措，建立健全常态化制度化的长效学习机制。

齐心促落实，增强执行力

南苑街道党工委积极探索“党建+政务”，进一步增强支部执行力。一是充分发挥参谋助手作用。将“一切服从大局、一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，统筹兼顾“参与政务、管理事务、搞好服务”三大职能，做到调研围绕中心、服务围绕群众、信息围绕决策。二是积极主动投入新旧动能转换。为进一步提高辖区经济社区事业发展的能力和水平，依托街道自身区位优势，发挥党建的引领作用，按照关联程度、行业性质、区域特性等原则，搭建组织架构，将区域内行业产业党组织作为与企业对接沟通的有效载体。实现党建和发展的“同步推进”，用党建“软实力”助推辖区建设“硬发展”，进而带动新兴产业成规模，推动街道新旧动能转换。三是激发党员队伍活力。采用党员领项目、创五星模式（政治五星、纪律五星、品德五星、作风五星、业绩五星），统筹企业资源和文体设施资源，凝聚党员力量，鼓励全体党员充当政策宣讲员、沟通调解员、问题处置员，全力打造干事创业型党员队伍。

贴心添温暖，增强凝聚力

南苑街道党工委积极探索“党建+文化”，从民心工程、暖心服务等方面渗透温暖元素，进一步增强党组织凝聚力。一是寄问候，感受组织温馨。通过微信服务平台、电话短信等方式，把有关政策、法律知识、党组织动态传递给党员，向外出党员通报家乡建设、招商引资等情况，鼓励他们为家乡发展献计出力。二是送技术，享受组织关怀。通过举办党员素质提升培训班、SYB创业培训班等特色班次，对党员进行有针对性的培训，提升其就业竞争力和致富能力。三是访疾苦，落实组织帮扶。在党组织服务群众专项经费中专项列支，对老党员、生活困难党员、有特殊贡献党员开展结对帮扶活动，解“后顾之忧”。

恒心执戒尺，增强廉洁力

南苑街道党工委积极探索“党建+党风廉政”，从文件学习、警示教育、作风建设等方面划定廉政底线，进一步增强党组织廉洁力。一是紧抓廉政学习。将党风廉政教育作为支部会议的主要学习内容，带领党员深入学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》及系列廉政规定。二是创新教育形式。结合“两学一做”学习教育，开展支部“讲纪律、守底线、知敬畏”专题讨论活动，组织党员干部参观廉政教育基地，撰写“习廉、悟廉”心得体会。三是加强作风建设。严格执行服务窗口首问责任制、服务承诺制、执法事项公开制、一次性告知制和限时办结制，做到“微笑服务、细致服务、高效服务”；通过设置举报电话和意见箱、定期召开座谈会等方式主动了解群众需求。