■本报评论员

一分部署，九分落实。当前，加快新旧动能转换的方向、任务目标已确定，关键在狠抓落实。全市上下要切实进一步解放思想、凝聚共识、强化措施，增强全面展开新旧动能转换重大工程的责任感紧迫感，坚定信心决心，撸起袖子加油干、凝心聚力抓落实，形成新旧动能转换强大合力，全力以赴推动新旧动能转换重大工程的各项任务落地生根见效。

凝心聚力抓落实，组织领导要再加强。实践证明，越是重大任务，越需要加强组织领导，引导督促全市广大党员干部真抓实干、狠抓落实，以过硬的作风把各项工作做深、做细、做出成效。统筹推进全市新旧动能转换重大工程，实行市级领导牵头推进机制，按照工程办法推进工作，形成目标清晰、责任明确、层层落实的工作格局。要积极研究上级政策，立足济宁实际做好结合文章，一件一件地落实，一个节点一个节点地推进，锲而不舍抓到底。

凝心聚力抓落实，能力素质要再提升。新旧动能转换是一项开创性的工作，对于各级党员干部的眼界理念、知识储备、工作能力、方式方法等，都是重大的考验。广大党员干部特别是领导干部必须时刻保持“本领不够”的警觉，不断强化“本领恐慌”的意识，增强提高本领的自觉，努力成为做好新旧动能转换工作的行家里手。要认真研究上级精神和相关政策，主动加强与国家和省有关方面的沟通联系，争取上级对我市最大限度的支持。要加强调查研究，针对本地本系统本行业新旧动能转换的实际，切实拿出具体化、精准化、可操作的措施办法。

凝心聚力抓落实，责任担当要再强化。“幸福都是奋斗出来的”。广大党员干部要进一步强化责任意识、担当意识，知责明责、履责尽责，发扬“守土有责、守土尽责”的担当精神，全身心地投入到新旧动能转换事业中去，多到项目建设、招商引资、创新创业的一线进行锻炼，在实践中磨炼意志、增强本领，在完成艰难的任务中经受考验，不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力。

凝心聚力抓落实，督导考核要再严格。要建立健全新旧动能转换考核机制，制定支持企业新旧动能转换分类评价办法，建立奖惩机制，严格落实市委市政府关于建立考核激励和容错纠错机制敢于为担当者担当为负责者负责的《实施意见》，旗帜鲜明地鼓励支持勇于担当、敢于负责、善于创新、实干苦干的干部，对于不作为、慢作为、乱作为的，严肃处理、问责，切实形成科学有效的激励约束机制，确保加快新旧动能转换各项任务落到实处。