本报微山讯（通讯员 孙翠 宋正利）微山经济开发区按照“高境界、高标准、高起点、大作为”的总体要求，进一步强化学习意识、创新意识、服务意识、效能意识、自律意识，努力建设学习型、创新型、服务型、效能型和廉政型机关，为促进开发区经济社会跨越发展集聚强大合力。

强化学习意识，创建“学习型”机关。该区以党工委中心组理论学习为龙头，定期召开理论学习会、业务研讨会和“书记讲党课”活动，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党员干部党性意识和思想政治素质。同时，引导干部走出机关、深入企业、深入生产一线，接地气、搞调研，认真撰写针对性强、可行性好的高质量调研报告。

强化创新意识，创建“创新型”机关。该区不断创新工作理念，倡导机关党员干部勇于突破惯性思维，敢闯敢试，与时俱进；根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题，提升机关工作满意度；健全考核制度，建立激励机制，鼓励党员干部献计献策，营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。

强化服务意识，创建“服务型”机关。该区把围绕中心、服务大局作为整个工作的出发点和落脚点，不断提高机关工作科学化水平，为经济社会发展提供坚强保证；以建设高效、生态、和谐园区为目的，以提高服务水平、拓宽服务领域、创新服务载体为抓手，简化办事程序，高质量、高效率服务企业。

强化效能意识，创建“效能型”机关。该区结合“机关作风建设，切实转变工作作风，杜绝工作中“推诿、扯皮”不良现象，以全新的精神状态和求真务实的工作作风投入到经济社会发展当中；树立“真情、尽责、便民、快捷”理念，对群众反映的问题立即办、主动办、上门办，优化工作效率，狠抓工作落实，形成“言必信，行必果”的良好氛围。

强化自律意识，创建“廉政型”机关。该区严格落实廉洁从政有关规定和廉政责任制，坚决执行领导干部“一岗双责”制，不断强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性，提高廉政风险防范意识；继续深化党务、政务公开，建立和完善干部监督约束机制，坚持用制度管人、管钱、管事、管权，让权力在阳光下运行，干干净净干事，明明白白做人，让上级党委政府放心，让广大人民群众满意。