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【营造高端高效人才环境】

人才是创新发展的核心，人才培养关键要营造良好环境。为进一步优化人才在济宁创新创业环境、激发创新创业活力，我市通过出台《济宁市高层次人才服务绿色通道实施办法》，开辟“绿色通道”，引进高层次、急需紧缺人才，引揽紧缺高素质创新人才，并从户籍、住房、职称、薪酬、配偶就业、子女入学、医疗保健、旅游、科研等方面，为高层次人才提供优惠政策和便利服务。

市人社系统更加聚焦新旧动能转换，大力实施人才强市战略，深入推进人才发展体制机制改革，进一步完善和落实更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。更加聚焦保障改善民生，坚持就业优先战略，丰富和完善更加积极的就业政策，促进就业与产业转型升级、新型城镇化和信息化等发展战略的良性互动。以“放管服”改革为牵引，持续推进就业创业、社会保障、人事人才、收入分配等人社领域各项改革，打破束缚壁垒，激发各类市场主体活力，增强全民创新创业动力。

下一步，全市人社系统将进一步完善社会保障制度，让人民群众更多更公平地享受高质量发展成果，更加聚焦全面深化改革，加快人社公共服务标准化、信息化、一体化建设，确保“放得更活、管得更好、服务更优”，进一步激发各类主体创新创业活力，为推动高质量发展营造良好环境。