本报鱼台讯（通讯员 许莉） 在村“两委”换届工作中，谷亭街道精心部署、周密安排，圆满完成了21个村（居）支部换届选举工作。街道注重突出三个“教育引导”，充分激发新当选干部、离任人员、后备干部在换届中的作用，夯实村（居）委会换届选举工作基础。

教育引导新当选干部“在岗必尽责”。对当选干部举办专题培训班，认真学习理论和岗位业务知识，让他们快速适应工作“角色”，全面提升履职能力；认真学习换届工作各项政策、程序、任务，快速投身于村（居）委会换届工作中，发挥“火车头”作用；对初次当选的干部，实行街道班子成员包保制，一对一、手把手开展形势教育、谈心谈话和换届知识培训等工作。

教育引导落选离任人员“离岗不离党”。对落选的村干部，街道党（工）委书记逐一开展谈心谈话活动，教育他们以正确的心态对待本次换届选举，及时疏导化解落选村干部的心理情绪，鼓励他们继续发挥余热，依法依规当选为村民选举委员会成员，持续发挥党员先锋模范作用；组织新老干部认真严肃谈话，严明工作纪律，严肃手续交接，引导新任干部多向老干部学经验、学方法，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围与稳定局面，确保各项工作紧密衔接。

教育引导后备干部“有位也有为”。对后备干部，强化培养锻炼，将村“两委”换届选举工作作为培养、锻炼后备干部队伍的平台，作为考察任用年轻干部的前沿阵地，有计划地给后备干部特别是年轻干部分配换届选举工作任务，教育他们吃透换届选举政策程序，引导他们主动参与政策宣传、布置会场、监票记票、录像摄像、维持次序、信访维稳等实际工作，鼓励他们广泛接触村民、了解村情、助力换届，让“有为才能有位，有位必须有为”的思想化身为行动指南。