本报微山讯（通讯员 关琳）新年伊始，从微山县总工会了解到，今年微山县工会工作紧扣县委决策部署，围绕中心、服务大局，团结引领广大职工群众，在加快建设经济强、环境美、后劲足、群众富的实力微山、魅力微山、活力微山、幸福微山的火热实践中展示新作为，做出新贡献。

牢牢把握正确政治方向，凝心聚力促发展。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。面向广大工会干部和职工群众，广泛宣传党的路线方针政策，引导广大职工把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，统一到县第十四次党代会确立的目标和任务上来。扎实推进职工素质建设工程。以实施“双提双促”（提素质、提技能、促创新、促发展）职工创新工程为抓手，深化全县职工技术创新竞赛活动，围绕加快推动产业转型升级，广泛开展主题劳动竞赛，适时举行全县职工职业技能大赛，引导广大职工争当稳增长促转型的主力军。大力弘扬劳模精神和工匠精神，开展“微山工匠”评选活动。

牢牢把握固本强基关键，强化措施增活力。加强工会组建和会员发展工作。持续推进各类企事业单位特别是非公有制经济组织、社会组织中普遍建立工会，确保企业建会率和职工入会率均保持在88%以上。加强基层工会规范化建设，深化“四双”活动，力争年内全县80%以上基层工会达到“六有”目标。加大对乡镇（街道）工会工作支持力度，充分发挥社会化工会工作者的作用。推进乡镇（街道）工会规范化建设，选树推评一批市县“示范乡镇（街道）工会”，充分发挥示范引领作用。开展“活力工会”品牌创建工作，创建微山工会工作品牌1至2个。

牢牢把握全县工作大局，深入基层抓服务。切实做好困难职工群众的帮扶工作。深入贯彻落实县委驻村联户的决策部署，认真落实县总工会承担的精准帮扶任务。积极发挥县、乡镇职工服务中心平台作用，多渠道、多形式对全县困难职工群体实行常态化帮扶，使工会帮扶工作做到全覆盖、不遗漏。按照市总安排着力推进“一卡、一计划”实施，启动“工会会员服务卡”发放工作。继续做实工会“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四季品牌服务项目。

牢牢把握职工需求导向，提高维权增实效。做实工资集体协商、基层民主管理等维权工作重点，确保在全市工会系统中保持领先位次。以行业工资集体协商为重点，加强分类指导，创新协商模式，规范合同文本，不断提升集体合同和女职工专项合同的建制率和履约率。以在企业中建立工会和行政共同协商机制为重点，深化“推行民主协商、强化社会责任”品牌创建工作，深入抓好职代会、厂务公开制度落实。强化源头参与，健全完善政府与工会联席会议制度，召开1—2次政府与工会联席会议。

牢牢把握职工素质提升工程，抓好活动树形象。开展迎新春庆祝活动，与县委宣传部、县直机关工委等部门联合举办“2018年迎新春职工联欢晚会”；贯彻落实党的十九大关于弘扬传统文化和传承传统文化的精神，开展“职工微山湖运河文化采风征集活动”，3月初对征集作品进行评选表彰，并汇集成册；以展示新时代职工新形象为宗旨，联合有关部门举办“走进新时代.展示新风采”全县首届女职工全健排舞大赛；组织好庆祝“五一”表彰大会；主动参与微山湖荷花节活动；参加和组织好省、市总工会安排的有益于职工身心健康的相关活动等。