本报济宁讯（记者 张彦彦）9月30日下午，市政府新闻办举办发布会，向省市主流新闻媒体介绍我市深化建设工程专业职称评审改革，实行“考评结合”“以考代评”试点有关情况，解读试点工作方案、考试大纲。

在建设工程专业实施“考评结合”“以考代评”，是工程技术系列职称评审方式的改革探索，有利于对申报人员的学术技术水平和能力业绩进行全面客观科学地评价，具体内容为，初中级职务资格试点“以考代评”，申报人员通过考试即取得相应层级职务资格；副高级职务资格试点“考评结合”，考试合格方可参加评审，评审通过取得相应职务资格。

为促进专业技术人才队伍发展，近年来市人社局持续深化职称制度改革，推进人才分类评价。针对高层次人才开辟职称评审“直通车”；促进基层专业技术人才队伍发展，实行乡镇直评政策、基层职称制度改革；实施乡村振兴战略，开展新型职业农民职称评定；减少重复评价，促进职称制度与职业资格制度有效衔接；释放审计专业技术人才活力，试点“打包申报”……通过一系列举措，充分发挥职称人才评价“指挥棒”作用，释放专业技术人员干事创业热情。