■本报通讯员 常伟刚 赵庆国 岳书亮
市总工会深入学习贯彻党的十九大精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持用走在前列来定位，坚持以服务中心、服务职工为标准，主动作为，聚焦职工所需所盼，创新打造工作品牌，更好地服务职工服务基层。今年，市总工会申报的《济宁市总工会创新实施“155工程”，叫响做实“工匠”品牌》项目荣获全省工会十佳创新奖第2名，这是我市连续三年获得山东省工会工作创新奖殊荣。
创新实施“155”工程
大力培育新时代好工匠
党的十九大报告指出，建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
在前不久举办的全省数控机床技能大赛上，来自山推工程机械股份有限公司的职工崔克成、徐西雷分获数控铣工和车工第一名。厚植工匠文化、搭建工匠创新创效平台，形成培育“工匠精神”的保障机制和激励机制，这是市总工会创新实施“155”工程做实“工匠”品牌以来，我市涌现出的众多典型中的一个。
为了大力弘扬劳模精神、工匠精神，市总工会把叫响做实“工匠”品牌作为当前一个时期的主要工作，创新性提出并实施“155工程”。即“1项计划+5项行动+5项机制”，培育了一批济宁工匠乃至齐鲁工匠、大国工匠。正是这些优秀工匠的艰苦付出，让如意、山推等一批企业在各自领域走在了世界前列。
市总工会明确了“工匠”品牌创建的发展大目标，即“百千万”工程计划：“十三五”期间，全市将培育选树100名市级工匠、1000名县级工匠、10000名企业工匠。市委、市政府高度重视，把弘扬工匠精神列为今年工作重点，加快“济宁制造”向“济宁智造”、“济宁创造”转变。市总工会启动了“撸起袖子加油干、争做时代好工匠”工程计划，动员全市职工大力弘扬工匠精神，人人争当工匠。
为工匠搭建成长的平台，让工匠站在舞台的中央，市总工会推出了“工匠精神引领行动”、“技能提升行动技术创新行动”、“劳模创新工作室创建行动”、“师徒结对行动”等五项行动。联合人社部门举办了两届运河之星技能大赛，参赛职工15万余人。还与交通、金融、财政、电力、卫计、渔业、畜牧、食药监等38个部门，联合举办了156个工种的技能竞赛。开展劳模创新工作室创建行动，构筑工匠培养平台，全市共命名表彰各级劳模创新工作室459家、星级劳模创新工作室60家。
为了做实工匠品牌，市总工会还在机制保障上下功夫，推出了工匠选树机制、工匠成长机制、工匠激励机制、工匠宣传机制、工匠创新成果孵化机制。为了让工匠有获得感，市总工会要求企业积极促进工匠工资增长、奖金福利、职务晋升等待遇的提高。截至目前，我市各级工会通过开展工匠选树、技能竞赛、揭榜攻关、工匠点将台活动，选拔优秀工匠2200名，用于奖励各级工匠的资金达1550万元，孵化工匠创新成果大小项目1958个，创直接经济效益6300多万元。
主动创新，一脉相承；打造品牌，一以贯之。除了今年市总工会申报的项目在全省荣获优异成绩外，2015、2016两年，申报的《点亮善行义举“四德榜”，推动社会主义核心价值观在企业落地生根》、《济宁市总工会创新“165”工资集体协商工作品牌纪实》创新项目，分别荣获全省十佳第6名、4名的好成绩，助推实现我市工会工作走在前列的目标。
点亮“善行义举四德榜”
践行社会主义核心价值观
国无德不兴，人无德不立。为贯彻落实习近平总书记视察我市重要讲话精神，大力弘扬中华优秀传统文化，推进职工“四德”工程建设，市总工会创新思路、结合实际，认真分析当前职工思想教育工作面临的新形势、新任务，在全市企业中广泛推进“善行义举四德榜”建设，通过知榜、评榜、用榜、管榜等环节，充分发挥“榜”样的示范引领作用，力求通过扎扎实实的“四德榜”在企业全覆盖活动，逐步形成工会“善行义举进企业”活动品牌。
做实“165”工资集体协商工作
职工权益和企业发展互利双赢
解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题是各级工会组织义不容辞的责任。市总工会紧紧围绕职工最关心关注的工资收入问题，把工资集体协商作为全会工作的重中之重。2016年，通过深入调研，积极探索，创新“165”工资集体协商品牌，推动了工资集体协商工作提质增效，实现了职工和企业的互利共赢。全省工资集体协商工作现场推进会在我市召开，对取得的成绩予以充分肯定。
强化“一项机制”，即健全完善“三方四家”工作机制。创新工资协商三方指导模式要约行动独立协商模式、磋商干预模式、援助制度模式、“党政主导”模式、“条块结合”模式“6种模式”，增强工资集体协商工作的针对性。
完善规范了国有企业、外商投资企业、规模以上民营企业及行业性、区域性工资集体合同“5类文本”，有效解决了之前文本内容不全面、形式不统一、操作不规范等问题，打通了工资集体协商工作的“最后一公里”。
经过各级工会组织的共同努力，我市工资集体协商工作稳步有序推进，覆盖面不断扩大。截至目前，全市共有建会企业14796家，开展工资集体协商的企业已达14048家，建制率为94.9%。我市工资集体协商工作的广泛深入开展，有力维护了职工的合法权益，推动了企业健康发展，促进了劳动关系的和谐稳定。
全国总工会全面深化集体协商工作座谈会在我市召开，市总工会在会上作了经验介绍。
市总工会积极打造”155“工匠品牌工作，命名首届“济宁工匠”。