■本报通讯员 赵磊 张恒运

大项目建设现场干部冲在一线推进项目；脱贫攻坚中驻村干部面对面服务群众；在河长带领下党员群众定期清理沿岸生活垃圾……冬日的鱼台大地，处处洋溢着学习宣传贯彻十九大精神、撸起袖子加油干的热潮。

推行一线工作法

绘就党群“同心圆”

尽管天气寒冷，但在鱼台县张黄镇殷王村，大型挖掘机和推土机来回穿梭。一个黝黑的年轻人汗流浃背地在施工现场忙碌着。他就是来自济宁市文化执法局的驻村第一书记党法荣。今年4月，党法荣主动请缨到基层一线，成为60名下派第一书记中的一员。

半年多过去，昔日的基础薄弱村通过连片治理，硬化了小巷，修建了文化广场，并进行了美化、绿化，村容村貌焕然一新。而作为殷王村美好蓝图的践行者，党法荣也被县委组织部任命为驻村工作队长。“被组织任命为工作队长，在感到责任重大的同时，也深刻认识到，新时期要想有地位，必须有做为，只有埋头苦干实干，才能有光明的未来。”党法荣感慨地说。

近年来，鱼台县不断强化“凭实绩用干部”激励导向，坚持“干”字当头，优先选拔敢抓敢管、担当有为的“急先锋”，注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛”，坚决不用无所事事、碌碌无为的“太平官”，真正把忠诚于党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来。今年，县里从重大工程指挥部、脱贫攻坚一线提拔重用科级干部90余名。

弘扬稻改精神

聚集干事正能量

日前，鱼台县人民政府与神舟长城股份有限公司举行PPP项目签约仪式，为使县妇幼保健计划生育服务中心迁建、县中医院医养结合建设PPP项目早日投入运营，迈出坚实的一步。

“之所以选择与鱼台合作，正是看到这里优质的政务服务和优良的发展环境 ，这是企业发展和项目顺利推进的基石。”神舟长城股份有限公司副总经理龙康秀说。

政务服务和发展环境的改变，意味着干事创业环境之变。在跨微山湖高速公路鱼台李阁段施工现场，车辆来回穿梭，几十名工人正加班加点地铺设路基、便道，打土桩、桩基。这时，镇干部也将办公室搬到工程一线，随时化解施工中遇到的突发事件。“作为备受关注的民生工程，能够以这么快的速度推进，离不开当地政府的支持和基层干部的热情服务。”枣菏高速指挥部第三项目部经理丁磊说。

容错纠错机制

为实干家撑腰鼓劲

“凡是出于公心、为了加快发展去拼去闯的干部，只要不突破政策法律的‘底线’，党委坚决做你们的坚强后盾。”日前，在鱼台县召开的县委常委会议上党政主要领导说。

为焕发干部“敢干、善为”的最佳状态，鱼台县委研究出台了《关于加强干部正向激励的意见》和《关于建立干部干事创业容错纠错机制的实施办法》，最大限度地保护和调动广大干部的积极性。同时，对在工作中不作为、慢作为的干部进行问责。据县纪委副书记姜化真介绍，1至10月份，全县给予党政纪处分20余人，同时，坚持惩前毖后、治病救人，综合运用谈话函询、组织调整、纪律处分等方式，函询党员干部15人次，诫勉谈话23人，整改问题10个。

为担当者担当，为负责者负责。鱼台县还深化了村干部轮流坐班、民事代办制度，定期组织镇街干部、村干部和群众三方进行面对面交流沟通和协商议事，每周固定1天为镇村干部集中办公日，认真做好接访、议事、代办等工作，引导镇村干部把工作重心放到为民办实事上。目前全县仅驻村干部就协调各类帮扶资金1560万元，开展支部联建、义诊、培训等活动707场次，慰问困难党员群众1378名，更新购置村级办公设备近600件，新上水路电网等帮扶项目89个，疏通、开挖沟渠 6.5万米，覆盖排水管道1.3万米，梳理解决问题880个。