■本报通讯员 红梅

市国资委系统深入学习贯彻十九大精神，全面落实中央、全省和我市国资国企改革决策部署，不断深化国有企业改革，努力推进国有企业科学持续发展，取得了良好成果。预计2017年底市管企业资产总额达到402.28亿元、净资产129.57亿元，同比分别增长21.41%、48.1%；预计全年累计实现营业收入134.88亿元、利润总额17.18亿元、上交税费22.96亿元，同比分别增长28.94%、204.23%、77.83%。

昂首踏上新征程

济宁市国资委准确把握以管资本为主的职责定位，明确监管重点、转变监管职能、改进监管方式，推进国资监管体制改革实现重大突破。2016年5月17日，全市深化国有企业改革工作会议召开，拉开了我市国资国企改革工作的序幕。严格遵循改革顶层设计，印发《关于深化市属国有企业改革完善国有资产管理体制的实施意见》和《关于加快推进全市国有企业改革的十二条实施意见》，出台配套文件50余件，建立起“1+X+Y”制度体系。稳步实施国有资本授权经营，推进济宁能源发展集团、山东公用控股、济宁国投公司改建国有资本投资运营公司。着力加强企业投资管理、财务监督、产权管理和招投标管理，有序推进经营性国有资产统一监管。不断加大县级国资监管指导监督工作力度，着力构建国资监管工作新格局。

深化改革增活力

市管企业基本完成公司制改制，大力发展混合所有制经济，混合所有制企业占比达到50.81%，达到了增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值的目的。积极推进企业分类改革，修订《经营业绩考核办法》，实施分类定责考核，严格落实国有资本经营责任。完善公司治理体系，加强企业董事会建设，指导董事会设立专门委员会和办事机构。全力推进外派监事会建设，持续深化劳动用工、收入分配制度改革，坚持薪酬与业绩协同联动，建立健全市场化工资决定机制和内部激励约束机制，加强履职待遇、业务支出管理，规范企业收入分配秩序。推进市管企业重组整合，建立起“3+2+N”管理架构，实现了国有资本向我市具有竞争优势的资源性、基础性、公益性、先导性行业集中。

科学转型谋发展

加快实施新旧动能转换，大力实施项目带动战略。济矿京杭铁水联运、霄云煤矿、金威煤电二期工程等一批重大项目相继建成投产，壮大了企业主业、优化了布局结构，增强了科学持续发展的能力。

成功举行中央企业助力济宁新旧动能转换座谈会暨项目签约仪式，中国交建、宝武集团等27户中央企业，与济宁方面签署合作项目46个，总投资773.48亿元，将为我市全面加快转型振兴步伐提供有效支撑。

引导新兴产业实现从无到有并逐步发展壮大，济宁国投、山东海投、北京海洋基石出资在济宁设立引导基金，支持医疗健康、文化传媒与消费及服务产业的发展。

国企党建强保障

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

济宁市国资委党委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，全面落实全国、全省和全市国有企业党建工作会议精神，落实企业党组织在法人治理结构中的法定地位，发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。坚持党的建设与国有企业改革发展同步推进，推动国有企业党建工作水平整体提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党建扎实有效，涌现出一批先进典型，为国企国资改革发展汇聚起正能量。

严格落实国有企业党建工作责任制，认真履行全面从严治党责任，严格党内政治生活，持之以恒落实中央八项规定精神。夯实企业党委主体责任和纪委监督责任，进一步强化对国有企业领导人员日常教育、管理和监督。强化党性教育、法纪教育、警示教育，确保企业领导人员廉洁从业。

文明创建提效能

济宁市国资委以创建文明机关为总抓手，全面推进思想、组织、作风和制度建设，着力打造一支勇于挑战、担当作为、团结高效、廉洁勤政的国资监管干部队伍。

深入开展群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等党的系列专题教育，强化党委理论中心组学习，带头到联建村、所在党支部讲党课。

开设国资论坛、廉政讲堂、道德讲堂，轮讲微型党课，加强对意识形态的引领；开展党章党规进机关、政德教育进机关、群众监督进机关活动，建立党内关怀帮扶机制，

积极开展文明创建活动，不断拓宽创建载体，丰富机关文化生活；弘扬文明新风，深入开展志愿服务，全员沉入包保网格，助推全国文明城市创建。

扎实开展干部驻村联户、联系社区工作，进一步推进做好驻村帮扶精准扶贫工作，多次被评为全市先进部门。