新形势下，兖州区人社局实施积极、开放、有效的人才引进政策，千方百计“请进来”,积极引进海外留学人才、外国专家、优秀高校毕业生等各类人才来兖州发展。同时也积极“走出去”，组团赴各大高校开展招聘活动。“请进来”+“走出去”揽才引智促进经济社会发展。截止目前，全区已引进国内高层次人才175人，国外高层次人才23人、留学回国人员20人。

带着目标“走出去”。组织人员深入企业调研人才需求，根据人才需求情况，联系各地人才市场及上级业务部门，将人才招聘信息及时发到各镇街人社所和工业园区，进行双向对接。组织太阳纸业、东升新材料、倍耐力、联诚精密制造、迪一电子等20余家企业开展山东大学校园招聘、台商招聘、就业援藏专场招聘、“孔孟之乡-山东济宁”校园人才招聘等活动，提供就业岗位330个，签订就业意向300余人。

项目引领“请进来”。以国家、省高端外国专家项目为引领，组织企业利用高端项目引进重点行业和关键领域的高层次外国专家。佳田医疗申报2017国家级引智项目1项，金大丰、美尔佳申报西部经济隆起带引进急需紧缺人才项目2项。开发办、浩坤润土共同实施德国SES组织专家项目，聘请专家重点解决节水灌溉地埋式自动伸缩喷灌项目存在的技术难题，举办“世界水日、中国水周”国际学术专题讲座。组织七家企业负责人参加济宁市“双百”人才国（境）外培训学员专题论坛。组织4名企业家参加境外（德国）专题培训班。组织企业积极参加中国孔子国际人才联盟组建活动。同时，“互联网+引智”进一步完善。及时关注更新互联互通平台信息，做好信息搜集、填报、维护。 董锐