本报汶上讯（通讯员 郭虎 翟志恒）汶上县探索实施“互联网+干部教育”模式，开设“云端课堂”，变干部教育“面对面”为“屏对屏”，确保常态化疫情防控期间干部教育培训工作“不断档”“不打烊”。

用好“软件云”，坚定理想信念“铸魂”。实行分级分类管理，压实党委（党组）主体责任，组织全县1000余名科级干部“触网”学习，有效保证党的十九届四中全会专题学习时间不少于24学时。注重优质课程筛选，对“学习强国”等有关课程进行全面过滤，优选《学习贯彻十九届四中全会精神20讲》等12门精品课程向党员干部重点推荐，有效提高学习“靶向性”。开展“录课送教”活动，县委党校5名高级教师结合本地情况录制免费公开课程，借助“云盘”向全县推广，扩大了干部的选择空间，增强了参与培训的主动性。

借力“清华云”，提升综合素质“赋能”。积极拓展课程渠道，与清华大学远程教育项目签订5年战略合作协议，借力高端培训课程，开拓干部视野格局，更新知识架构。清华大学课程开播前，通过“汶上党建”微信公众号发布课程预告，介绍授课时间、内容、师资等，并通过微信工作群，提醒党员干部扫码观看学习课程。同时，根据课程主题，向有关职能单位印发调训通知，要求科级干部、中层干部、业务骨干等人员重点学习，确保重点领域重点人员接受培训。县委组织部通过微信视频、实地到访等方式检验培训落实情况。截至目前，相继开设《突破农产品电商运营困局》《人工智能算法原理与实践应用》等培训课程10次，累计培训乡村振兴指挥部、农业农村局、乡镇（街道）等27个单位党员干部1800余人次，实现了“停课不停学”“学习不延期”。

打造“师资云”，夯实教学基础“固阵”。狠抓干部教育专职队伍建设，开展“讲台大练兵”活动，县委党校定期组织教职工开展理论调研活动，并将精品课程开发情况作为硬性任务，与年终评优树先挂钩。严把教学质量关，实行新课试讲制，对达不到质量要求的，不纳入主体班次教学计划。截至目前，县委党校已新开发课程15节，其中13节通过试讲。深挖本地优秀师资资源，举行干部教育师资库优秀师资选拔活动，设置单位初选、试讲评定等多个环节，共有98名党员干部踊跃参加，构建起以党校教师为主体，县级领导、部门负责人、专家学者组成的“师资云”，为全县干部教育工作注入“一池活水”。

打造高素质干部队伍