本报梁山讯（通讯员 曹月娥）水泊街道机关党总支以“建过硬支部、做合格党员、当干事先锋”为目标，以发挥两个作用为着力点，不断完善党建工作机制，创新工作方式方法，着力打造机关党建标杆工程，形成支部全面过硬、党员全是标兵的良好局面。

严格落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，以创新主题党日为突破口，每月开展2次主题党日活动，活动主题紧跟县委部署要求确定必修课，通过征求党员意见建议，把落实街道重点工作、发展党员或积极分子、学习外地先进党建工作经验等作为选修课题，丰富活动内涵；严格纪律要求，党员因事不能参加组织生活，须提前一天请销假报党支部书记审批，党政班子成员全部以普通党员身份参加，听从党支部书记安排；创新组织形式，把党小组会、党员大会等开到重点工作一线，2017年以来，组建临时党支部14个，在重点工作一线开展党组织活动23次，增强了组织生活的号召力和感染力。

严格抓实党员教育管理。把思想教育作为思想政治建设的基础工程，把十九大报告“两学一做”学习教育列入“三会一课”，以学习党章党规、习近平同志系列重要讲话和十八届六中全会精神为主要内容，保证学习时间、学习质量，实行亮化积分管理，用党员日常表现来检验学习效果；按时开展组织生活会和民主评议党员活动，充分利用批评与自我批评这把利剑，引导党员积极向上；定期开展谈心谈话，党支部书记能够及时了解党员思想动态，确保工作守正出新，向上向好；创优后备人才培养方式，让积极分子同正式党员一样，带头扎根一线，干事争先，列席党员会，从思想上、行动上先入党，让后备干部列席科级干部会，在重点工程建设、信访维稳等重点工作中牵头包保，磨练意志，练就本领。

严格抓好党员作用发挥。党总支和三个党支部把党建工作融入区域发展大局中统筹把握、一体推进，始终高扬正气，提振士气，把勇于担当、干事创业作为明确导向，把德才兼备、务实重干作为考评标尺，2017年以来，共组织党员参与“三城同创”、秸秆禁烧、养殖场整顿等重点工作1170余人次，涌现出先进典型5名；不断丰富载体，先后组建了“党员先锋队”“志愿服务队”等，开展“一线党旗红、禁烧当标兵”“攻坚不畏难、争做突击手”等主题活动，举行“最美干部”“明星科室”等评选活动，引导党员时时处处发挥先锋模范作用；时刻践行宗旨，全体党员戴有红袖章，穿有红衣衫，全部联村联户，全部包保困难群众，定期听民意、解民忧，在特殊节日大规模走访慰问困难党员群众，党群关系水乳交融。

严格做好党建基础工作。把党费缴纳、档案管理等基础工作做成了标准模板；按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建设组织活动场所，并新建党员活动室和阅览室，通过展板、多媒体等方式营造浓厚的党建工作氛围；建立了水泊党建公众平台和微信群，让党员时时听候党组织的召唤。