今年是全面实施乡村振兴战略的关键一年，是全面建成小康社会目标实现之年，是打赢脱贫攻坚战收官之年。根据市委统一部署，济宁城投控股集团自2016年以来先后负责对接微山县鲁桥镇、邹城市香城镇和郭里镇开展乡村振兴服务工作，自工作开展以来，济宁城投控股集团牢记使命，认真履职，广泛动员干部职工全力支持乡村振兴服务工作，凝心聚力决战决胜脱贫攻坚，连战连捷，亮点纷呈。

强化组织领导 打造服务合力

济宁城投党委将乡村振兴服务工作作为落实习近平新时代中国特色社会主义思想、建设美丽乡村的具体措施，摆上集团工作的重要议事日程。先后选派4名素质高、能吃苦、熟悉农村工作的干部蹲点驻村。建立了定期调度制度，党委会定期听取工作汇报，研究提出阶段性、指导性意见，帮助确定工作重点。经常组织业务骨干到服务村调研，帮助谋划乡村振兴服务工作、解决实际困难和问题。对驻村帮扶干部政治上关心、工作上支持、生活上照顾，集团公司领导多次到服务点看望，切实帮助解决困难，确保他们蹲得住、靠得上、干得实。权属企业的负责人也经常到镇、到村调查研究，解决困难，形成了帮扶工作的合力。

认真组织服务队成员学习《关于开展“万名干部下基层”工作的实施意见》《济宁市“万名干部下基层”服务队管理办法（试行）》等文件，提高思想认识。制订了《服务队工作纪律管理规定》、《入村工作管理细则》《第一书记职责》《服务队职责任务》及服务队考勤、会议和财务制度，设立外出公示牌和本月实绩公示栏，认真规范记录民情日记和工作记录，严格遵守各项廉洁纪律和密切联系群众工作要求，打牢作风基础。

深入调查研究 确定工作方向

外出考察学习，借鉴先进经验。坚持问题导向，为找准带民脱贫致富的着力点，2018年8月，香城镇乡村振兴服务队全体队员参加了香城镇党委政府安排的为期四天的乡村产业振兴考察学习，先后到梁山、任城、微山、泗水、沂南、蒙阴等地学习，同年9月和11月又赴曲阜市和德州市临邑县、陵城区考察智慧农业项目，借鉴学习先进地区的宝贵经验和做法。郭里镇乡村振兴服务队先后赴任城、曲阜、邹城等地学习产业结构调整、美丽乡村建设，赴菏泽市曹县学习电商产业发展经验。通过一系列的考察学习，使服务队成员迅速转变了角色，开阔了眼界，拓展了思路，增长了服务水平。

入村入户调研，掌握乡村实情。市派第一书记工作组和乡村振兴服务队入驻村庄后，立即深入群众中进行调研，并通过召开村“两委”会等形式，摸清村两委班子、党员队伍和村民群众的思想状况和制约经济发展的瓶颈。对重点村贫困户、五保户和党员队伍进行了入户走访，走访村民70余户150余人，收集群众意见建议30余条，积极协调镇政府及时办理，并在调研走访的基础上写出内容详实的村情报告和村两年发展规划。

探讨调研项目，发展集体经济。在广泛听取群众意见的基础上，积极对接镇村两级班子成员，对各村发展项目进行多角度、详细的分析比较，拟定出村集体项目申报材料，并着重抓好集体项目建设。微山县鲁桥镇仲浅村市派第一书记工作组将扶贫车间与引进柳编企业相结合，增加了群众就业，助力精准脱贫，柳编企业投产后，累计为村民带来销售收入500余万元，提供岗位400余个，建档立卡贫困户人均年收入均超过省定贫困线。

办好实事难事 服务乡村振兴

找准工作突破口，发挥优势办实事。微山县鲁桥镇仲浅村市派第一书记工作组与村两委和广大党员、群众共同努力，妥善破解历史遗留难题—仲浅社区的建设收尾和验收工作，并顺利实现了分房、回款和上房工作，解决了500余户村民因拆迁不能按时回迁而长期在外租房的问题。争取协调扶贫专项资金近150万元、各级补助资金100余万元完成了村内3条主街和部分小巷的道路硬化（长度约3800米）。争取民间资本15万元进行社区绿化。集团公司出资帮扶70万元完成了仲子文化广场建设，协调资金200余万元打造了仲子文化示范一条街，完成了仲子庙升级改造工作。争取协调资金60余万元建设了村级办公场所和村文化活动室。

加强村容村貌整治，提升村民居住环境。结合市委宣传部组织开展的“人人彬彬有礼、村村干干净净活动”，加强村容村貌整治，香城镇乡村振兴服务队组织党员和志愿服务队开展卫生清理活动3次，提升村人居环境。积极开展“气代煤”工作，为78户村民安装了天然气。集团公司出资20余万元帮扶郭里镇郭一村维修老鱼路及附属设施，出资6.8万元改造郭桃园村路灯和监控、出资约3.7万元修建机井，出资3.8万元帮扶香城镇东洪洋村村委改造办公用房。

心系农民群众，热心排忧解难。积极开展送温暖活动， 2019年，集团机关和景臻集团、华圣瑞德公司、保安服务公司、水利监理公司开展走访慰问活动，为困难群众和困难党员送去米、面、油等价值10000余元的爱心物资。郭里镇乡村振兴服务队开展爱心助学扶志行动，为郭一村、郭四村15名2019届大学新生举行欢送会，为学子们每人送去300元奖学金和荣誉证书。积极对接邹城市圆梦微公益团队队长王越和邹城籍爱心企业家、武汉西子科技总裁刘统权先生，为两名贫困大学生送去共计4000元的爱心助学金，并开展长期结对。

立足长远发展，建立长效发展机制。本着“扶贫”与“扶志”并重、“输血”与“造血”共举的原则，坚持把“抓班子、强队伍”放在首位，协助村庄扎实推进基层党组织建设，建强村“两委”班子，不断增强村级班子凝聚力、战斗力。协助所驻村支部着力加强后备党员干部队伍建设，发展党员2名、预备党员1名、培养入党积极分子2名、后备干部1名，努力打造一支“永不撤走的工作队”。协助镇村开展标准支部达标活动，目前服务村和第一书记村党支部实现5星级创建5个，4星级创建4个，3星级创建5个，进一步提升了基础党组织规范化水平。（李继峰）