本报邹城讯（通讯员 韩乃彬）今年以来，城前镇聚焦“强队伍、兴产业、美乡村”三大任务，狠抓“头雁引领”工程，切实增强乡村振兴的内生动力。

强化选人用人，激发队伍内动力。对在家购销大户、退休党员、在外经商、务工人员全面摸排，对有意服务群众返乡创业的优秀人才，一一建立台账，纳入后备队伍管理。对部分年龄较大、工作被动的党支部书记适时调整，将14名后备干部安排到村级重要岗位进行锻炼，确保“选准人、挑好人、用能人”。强化素质提升，增强队伍战斗力。加大教育培训力度，充分利用《学习强国》、城前市民大学等平台载体，深化学习新时代新思想。采取“走出去、学进来”的模式，到浙江枫桥、河南焦裕禄学院学习先进经验，传承奉献精神。选请经验足办法多的党支部书记现场授课，共享产业发展、村庄治理的好经验好方法，提升综合素质。动员16家企业扶持集体收入低于4万元的村庄，选派9个优秀村党支部书记兼任后进村发展顾问，全面实现以强带弱，同步发展。