■本报通讯员 门超 蒋慧

近年来，邹城中心店镇立足镇村实际，紧紧围绕“强根基、筑堡垒、促振兴”党建任务目标，以“三个三”为抓手，持续深化党建引领工程，做活“党建+”发展文章，不断提升党建统领发展活力。

三红联盟引领融合发展

该镇按照“融入式党建”理念，把组建红色引力波、红色风景线、红领一线“三红”联盟当做突破“两新”党建工作的有力举措，凝聚产业发展活力，助推产业转型升级、融合发展。大力开展红色引力波工程，把党支部建在产业链上，切实增强党组织在“两新”组织中的政治核心作用和政治引领作用。深入实施红色风景线工程，通过党建示范区打造，推动实行管理联动、产业联育、品牌联创，加速党组织资源优势向产业发展优势转换。积极开展红领一线工程，在全镇打造先锋示范岗105个，将党组织和服务延伸到“两新”组织和基层服务窗口、持续提升党员服务群众和企业水平。在党组织引领下，中心机电园区实现了集群化、特色化、品牌化发展，创建了省级高端智能装备制造特色小镇、建成了省内最大的轻量型工业机器人生产基地。汽贸城实现全链条、多领域、高端化“三大突破”，去年销售收入突破20亿元。草莓等高端水果种植面积近万亩，建成标准化种植基地6处，成功创建省级现代农业示范园。

三大保障提升发展动力

该镇紧紧围绕组织、人才、环境三项保障，不断强化党建统领作用。在组织保障上，重点实行目标责任清单化、组织建设标准化、支部管理规范化“三化”并举，建立镇、管区、村三级《党建责任清单》，年初承诺、年中践诺、年底述职，确保党建工作有抓手、责任落实有衡量。着力实施“红色堡垒”工程，进一步选优配强全镇村支部班子，深入整顿转化软弱涣散党组织，推动村级党组织全面过硬。进一步调整和规范机关党支部的设置，积极构建党建工作组织网络，一改过去“一锅煮”的教育管理方式，将机关党员按照业务工作分工重新编入各党支部，“分立炉灶”进行精细化管理，有力推动机关党组织科学化、制度化、规范化建设。严肃党内各项政治生活，认真落实党员亮化计分、划片定岗联户、无职党员设岗定责制度，坚持实行党组织星级化管理，不断夯实支部日常管理。在人才保障上，重点抓好“选育管”三个环节，评选表彰50位五四优秀青年，树立一批致富领富、爱岗敬业的青年榜样。建立青年干部轮训机制，开展主题演讲比赛、春季军事拓展训练等各项活动。抓好“源头”建设，建立村级后备人才库，多次邀请市委党校老师授课，组织开展书记讲党课、外出学习先进经验等形式轮训培训活动，持续推动党员队伍年轻化、素质化。把考核结果作为干部选拔任用、评先树优的重要依据，在全镇树立“实干者实惠、有为者有位”的正向激励导向。

三大模式推动扩量提质

该镇把壮大村级集体经济发展作为党建工作的重中之重，坚持因地制宜、因村施策，深入实施“示范村抓增量、软弱村抓整治、薄弱村抓清零”三村同建工程，指导村庄制定产业发展规划，落实转化提升措施，探索建立了村社合作、社会开发、支部带动三种集体经济发展模式，不断推动村集体经济扩量提质。村社合作模式，在全镇尝试探索“村社合作”，成立农民合作社114家，鼓励后南宫村成立食用菌合作社，助推村集体经济增收。指导尚寨村成立面粉合作社，新建面粉加工车间，以合作社+农户的方式，吸引村民共同参与，带动合作社做大做强。社会开发模式，鼓励镇驻地中傅、迎河等村庄结合自身区位优势，吸引社会资本入驻，以市场化运作的模式，进行整体社区搬迁改造，同时，规划建设商业街，规范社区物业管理，大力发展租赁经济、服务经济，带动村集体经济壮大发展。支部带动模式，强化支部带动，结合林果种植产业，把支部融入到种植基地中，成立林果协会党支部，大力推广先进草莓种植技术，积极帮助村民解决种植难题，带领群众致富增收。