本报微山讯（通讯员 乔培培 胡忠翔）微山县傅村街道不断转变干部作风，把提升群众满意度作为密切干群关系的重要抓手，立足自身发展实际，多措并举全面提升辖区群众满意度，树立党和政府的良好形象。

坚持发展为民，改善群众生活“软硬”环境。街道民政办、人社所等部门成立就业服务队，为群众劳动就业提供信息发布、就业服务、维权服务、生活指导等服务，聘请专业技术人员和专家进行专业技能、实用技术培训，组织人员外出参观学习，提升劳动者就业竞争力。建立结对帮扶机制，各村、社区按标准划分网格，由机关干部、村干部担任“网格员”，负责治安防范、矛盾纠纷调处、人口服务管理以及与群众生活密切相关的服务管理事项。实时解决群众的热点难点问题，并为低保户、五保户、残疾户、留守户等特殊群体实行窗口代办服务，不断增强为民服务意识。

坚持问计为民，持续转变工作作风。扎实开展驻村联户、精准扶贫工作，在真联系、真服务上下功夫，立足群众需求开展工作，让群众持续得温暖、见实惠，针对群众反映的问题，分类汇总，落实责任，制定整改落实方案，狠抓时间节点，对工作不主动、整改不到位的进行通报，限期整改。街道成立“民意调查”小组，通过发放调查问卷、填写征求意见表等形式，了解群众对机关干部和部门站所的满意度，并认真归纳总结群众所反映的意见建议，对满意度较低的部门进行限期整改，对不足之处进行提升，确保群众放心满意。

坚持问需为民，改善群众精神文化生活。利用各村文化广场等资源，组织群众开展形式多样、特色鲜明、源于生活、贴近群众、时代气息浓郁的广场文化艺术表演和展示活动，并以此引领广大群众树立健康文明的生活方式，营造欢乐祥和的文化氛围。同时，不断充实完善街道综合文化服务中心、村级文化大院和农家书屋建设，为群众提供优良的学习环境和丰富的学习资源；定期组织开展送戏下乡、公益电影放映等各项文化惠民演出，切实丰富群众文化生活。