今年以来，共青团济宁市委按照市委模范机关创建工作部署，在市委市直机关工委的指导下，积极探索开展模范机关建设新模式，增强党员干部工作执行力，提高机关党的建设质量，打造“青年之家·活力先锋”机关党建工作品牌，强化政治担当，服务全市大局。

继承团的传统，旗帜鲜明讲政治。对党绝对忠诚，做到“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，开展党组理论学习中心组学习6次，用好“学习强国”和“灯塔—党建在线”，发挥团属网站、微信号等平台作用，认真组织学习习近平新时代青年思想和2020年全国两会精神等，提高党员干部政治理论水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，用听党指挥、为党尽责的实际行动和实际成效做到“两个维护”。加强党性锻炼，砥砺政治品格。严肃党内政治生活，开展“传承弘扬五四精神”和“廉洁过节”等主题党日活动。领导干部以身作则，模范遵守党章党规，以普通党员身份参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评。强化政治担当，服务全市大局。打响“青春战‘疫’”，新招募“家园”志愿者2100余名，组织就近就便开展防疫志愿服务；联合市总工会、市卫生健康委等，开展“为奉献者奉献”关爱行动，向“最美逆行者”致敬。创建全国文明城市，开展“青春志愿行·共创文明城”主题活动，累计服务2.3万余人次，时长达9万余小时。助力决战决胜脱贫攻坚，常态化开展“金晖助老”青春扶贫志愿者行动，1332名青年志愿者结对帮扶666名留守、失独老人；推进“希望小屋”儿童关爱行动，典型做法在全省推广。助力招才引智，实施“青鸟计划”，组织网上招聘12季，在全省率先建设“青鸟计划”青年人才加速器并实体化运作；实施青年企业家培养提升“青动力”工程，动员青年企业家助推我市双招双引和经济高质量发展。助力美丽乡村建设，发出倡议书，动员全市广大团员青年、乡村好青年等各方面力量争做农村人居环境的参与者、传播者和监督者，建设生态宜居美丽乡村。

激发青春活力，全力以赴抓规范。压实党建工作责任。落实全面从严治党主体责任，进一步明确“三张清单”，梳理领导班子责任事项20余条，主要负责人履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”。召开“提升执行力、青年争先锋”作风建设大会，邀请市纪委监委派驻纪检监察组主要负责人就“担当作为、狠抓落实”做专题报告，党组书记与机关党支部签订党建目标责任书，全体党员、干部职工签订廉政建设承诺书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。规范党的组织建设。组织机关党支部按期换届，充实调整机关党组织领导班子。落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，召开机关党支部支委会5次，党小组会10次。开展“党员亮身份践承诺”主题活动，实施党员工作积分制，激发工作热情。参加社区志愿服务。开展“党员团员志愿服务进社区”活动，组织动员市直机关、企事业单位的130余支党员团员志愿服务队3000余名党员团员到社区开展志愿服务活动，服务群众零距离。

勇做青年表率，转变作风勇争先。提振精神状态。强化率先、领先、争先意识，开展“寻标对标达标创标”活动，与兄弟地市共青团和市直部门单位对标对表，查摆工作差距，明确追赶措施，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。提高履职能力。联合市委组织部、市委市直机关工委印发“提升执行力、青年争先锋”实施方案，开展“初心讲堂”“大竞赛、大比武”“青春榜样”推选和创建“青年先锋岗”等活动，搭建青年干部成长成才平台，提升党员干部履职能力。创新探索“双打制”，机关部室之间构成“双打”组合，互相学习业务工作、工作流程、有关规定等，开展岗位实习和岗位互换，加强内部学习交流，提升党员干部综合素质。锤炼优良作风。落实市委“民意5来听”行动和“双帮双促”活动部署，“民情书记”团队深入联系社区开展走访工作；紧盯重要时间节点和重要领域、重要岗位、关键环节，持之以恒纠正“四风”；实施日计划、周督查和重点工作亮点工作挂图作战制度，建立重大工作项目协调推进机制，狠抓工作落实，提高党员干部工作执行力。