本报嘉祥讯（通讯员 张锦）今年以来，嘉祥县人社部门立足职能，认真贯彻“六稳”“六保”工作要求，多措并举维护劳动者合法权益，全力构建和谐劳动关系。

走访包保对接企业，多方位宣传政策。为企业发放人社惠企服务手册，讲解企业在制定规章制度、日常管理、社保缴纳以及劳动合同的订立、解除等方面的知识，督促企业规范用工，保护劳动者合法权益。

打通线上线下“双向道” 维护劳动者合法权益。线上，将农民工实名信息录入农民工工资监管平台，指挥中心通过监管平台对劳动合同签订、工资代发情况进行实时监控，实现动态的线上监管。线下，开展入户检查，对存在问题的企业，建议企业主动与劳动者沟通交流，将矛盾在内部化解，确保劳动关系和谐稳定。

在镇街、企业建立多处基层调解组织，矛盾化解在基层。将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，强化了调解在争议处理过程中的地位和作用。建立完善预防预警机制，积极发挥三方机制在预防和协调劳动关系中的作用，把劳动争议从事后处理转到事前预防上来，努力构建和谐的劳动关系。