近期，邮储银行济宁市分行对“零积分员工”评选工作成果进行了验收，共评选出“零积分员工”92人、优秀管理网点6家、优秀县行风控员3人，全行合规文化建设工作得到了实质性推动与进步，内控合规管理水平有了较大提升。

创新合规激励。2019年初，该行在全省邮储系统首家推出“零积分员工”评选工作，针对基层员工及机构共设定三类奖项，以“激励先进、带动后进、整体提升”为目标，在全行倡导践行自觉合规与主动合规文化建设。

树立合规标榜。评选期间，该行员工热情高涨，努力提升合规能力与履职责任意识，员工之间相互监督、共同进步，“零积分员工”充分发挥了合规榜样作用，在全行营造了热烈、浓厚、正向的合规文化氛围。

推广优化考核。该行进一步完善考核机制，结合评选情况与“行业规范建设深化年”要求对工作方案进行了优化调整，增加了评选标准、细化了评选方法、提高了奖励金额，使评选工作更具有可操作性，确保评选工作效果最大化，促进全行内控合规水平再上新台阶。刘瑞平