作风体现工作状态，决定工作成效。开展好“大竞赛大比武”，赛出好结果、比出好成绩，就需要我们把提高干部执行力作为主赛场，比一比谁的纪律作风硬、抓落实力度大效果好，以过硬的纪律作风履职尽责，不断提升抓落实力度，推动各项工作快落实、早见效。

当前，我市乡村振兴全面起势，城市建设变化大，社会民生项目有亮点，全市整体向好的基础不断巩固，干部精神状态好、工作作风实。但我们也应该清醒地认识到，结构调整慢、新经济支撑弱、营商环境不优等问题依然突出，完成全年各项任务目标需要我们付出艰辛努力。提高干部执行力，以过硬作风狠抓落实，是时代的呼唤，是发展的需要，更是人民的期待。

以过硬作风狠抓落实，就要比精神状态。精神状态本质上是事业心、责任心、进取心和工作作风的集中体现。精神状态，关乎干部形象，更关乎事业成败。精神状态好，就能遇到困难不气馁，取得成绩不自满，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，就能始终做到“吾志所向，一往无前；愈挫愈奋，再接再厉”。如果干部队伍状态不佳，担当不力，缺少激情，没有干劲，势必造成“中梗阻”，坐失良机，贻误发展，甚至贻害无穷。全市各级要树立“干就干一流、争就争第一”意识，各项工作都要寻标对标、达标创标。以时不我待的精神奋力赶超、赢得先机、化危为机，始终保持争先进位、争创一流的拼抢精神，有闯劲、敢亮剑、能战斗。

以过硬作风狠抓落实，就要比能力素质。真担当要靠真本事，真作为要有真水平。习近平总书记多次强调，领导干部不仅要政治过硬，还要本领高强。实践也一再表明，一个地方能在区域竞争中脱颖而出，必定有一批身怀真本事的领导干部在方向上领路，在开拓前谋划，在实干中进取。“担当作为、狠抓落实”，各级务必强化能力建设，锤炼出过硬的本领。要加强专业能力建设，培育专业思维、专业精神，做本领域本行业的“专家”。要建立领导班子、领导干部执行力档案制度，将蓝黄红牌标识、通报约谈情况记入档案，年底汇总算账，作为评先树优重要依据。

以过硬作风狠抓落实，就要比担当作为。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。担当是一种责任，是一种能力，更是一种精神。作为党员干部，要当好“施工队长”，落实“一线”工作法，现场办公解决问题，带着大家干、干给大家看。对发现的问题要举一反三、抓好整改。要落实“凡问四比”和“四个不得”的要求，对下坚持慎重问责或少问责，做到组织为个人担当、上级为下级担当，为基层创造宽松的干事环境。各级各部门要增强大局意识，对市委、市政府确定事项，不讲条件、不打折扣，创造性完成好。

以过硬作风狠抓落实，就要比纪律作风。保持好的纪律作风才能排除干扰、攻坚克难。要牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持求真务实，严禁形式主义、官僚主义，坚决反对敷衍整改和弄虚作假。纪检监察机关要精准运用监督执纪“四种形态”，对重点项目全程参与、全程跟踪、全程监督，确保建成廉洁工程。要以上率下，严守政治纪律政治规矩，带头营造风清气正的良好政治生态。

担当正当其时，圆梦适得其势。敢担当、善作为，是新时代干事创业的召唤。广大党员干部要敢担当、勇担当，在提升执行力上下功夫，以过硬作风狠抓落实。如此，定能形成起蓬勃向上的强大声势，焕发出排山倒海的强大力量，汇聚起推动济宁高质量发展的强大合力。