■本报通讯员 田玉庆 常彤祖

近年来，派驻济宁市国资委纪检监察组认真贯彻省市纪委监委的决策部署，结合市国资委系统改革发展特点，通过思想筑廉、监督促廉、监察保廉“三廉”发力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，强化对权力运行的制约和监督，不断推进市国资委系统纪检监察工作高质量发展，营造风清气正的政治生态。

固思想筑廉

针对纪检监察体制改革新形势新需要，纪检监察组督导市国资委系统不断加强和改进市管企业纪检监察组织队伍建设，组织市管企业纪检干部先后参加遵义基层党组织书记纪委书记示范培训班、上海国资国企改革发展专题培训班和国务院国资委直属机关纪检书记培训班，通过培训强化了纪检监察干部执行力，实现了强本领、提素质、夯基础的目的。利用鲁泰控股集团编制印发《“身边的警示”案例剖析》廉政教育读本，开展“用身边事教育身边人”警示教育活动，通过发生在国资系统的违纪违法案例，教育引导国有企业工作人员在日常工作生活中严格遵守党章党规党纪，增强法纪观念和规矩意识，筑牢廉洁自律的思想防线，努力营造风清气正的良好氛围。2019年共开展各类廉政教育20次，教育各级党员干部600余人次，有效提升了市管企业纪检监察干部政治素质和业务素质，提高了市管企业干部队伍遵规守纪的行动自觉。

强监督促廉

纪检监察组积极运用监督执纪“第一种形态”，认真研究制定廉政谈话方案，对6家市管一级企业领导班子成员和部分权属企业负责人共51人进行了廉政谈话，并对市国资委新提拔和交流轮岗的18名机关科级干部开展了集体廉政谈话，做到把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在前面，提前拧紧领导干部思想上的“廉政螺丝”。积极参加市国资委组织的市管企业经济运行分析会，通过座谈了解和对企业的调研，提出了建议20余条。督促市国资委系统领导干部认真学习贯彻执行中共济宁市委办公室《关于坚决整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》，组织市管企业党委副书记、纪委书记召开专题会议，传达学习文件精神，督导市国资委系统立足本单位特点开展自查自纠，市国资委领导班子成员对各自包保的企业进行重点督导。

2019年，纪检监察组参加驻在部门各类重要会议33次，开展“三重一大”事项监督31次，盯住“关键少数”，对市国资委系统重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金运作过程实行监督全覆盖。认真做好监督执纪“后半篇文章”，今年3月14日至22日，纪检监察组督导市国资系统认真开展自党的十八大以来纪律处分执行情况自查自纠工作和专项检查。对市国资委系统71名党员纪律处分执行情况进行了全面梳理排查，从严从实统计信息，确保不留盲区、不留死角。

抓监察保廉

2019年，纪检监察组共接收问题线索26起，其中市纪委监委移交问题线索21起，公检法机关移送问题线索5起。从问题线索的性质来看，反映事项多集中于招投标、利用职务之便谋取个人利益、违规进人和纪律处分执行不到位等问题。今年一季度，驻市国资委纪检监察组共收到信访举报件11件，其中二室移交5件，市委第四巡察组移交3件，信访室移交3件，目前予以了结3件，初步核实6件，暂存1件，立案1件，给予党纪处分1人，组织处理1人。针对问题线索，纪检监察组慎重考虑、分析研判，联合部分市管企业纪委，重点对有代表性的两户企业问题线索进行了谈话函询，并予以了结。积极处置委机关转交的反映某企业的舆情事件，积极协助第五纪检监察室查处某国有企业主要负责人有关问题线索。加大问责力度。加强对市国资委履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促指导市国资委党委落实《中国共产党问责条例》等规定，今年3月14日督导市国资委党委召开2019年度市管企业党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职述廉会议。