（上接1版D）聚焦领军人才、青年人才，完善部门协作、资源贯通的引才工作机制，以发展的眼光做好人才工作。要突出目标导向，制定人才培育“施工图”。坚持引进培育并举，立足内部挖潜，激活人才存量，突出抓好企业经营管理人才、高技能人才、乡村振兴人才、金融人才、民生事业人才、儒学人才等人才队伍建设。要突出结果导向，绘就人才工作“效果图”。进一步优化运行机制，增强工作合力，压实工作责任，务实高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，为济宁高质量发展提供更加坚强有力的人才保障。