本报微山讯（通讯员 刘宽增 王彤）微山县围绕“服务发展、服务群众”的工作要求，以“三抓三促”为重点，坚持把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员，不断提高新时代机关党的建设工作质量。

抓“规范”，促支部全面提升。研究出台《关于在机构改革中进一步加强机关党建工作的通知》，成立机关党建工作专项推进组，做好机构改革中党建各项工作。扎实做好“三个同步”有关工作，即同步调整机关党组织，各党（工）委完成所属基层党组织设置调整工作；同步配齐配强党建力量，优化党建工作队伍结构，吸纳优秀年轻干部从事党建工作，把机关党建工作作为培养领导干部的重要岗位；同步做好工作交接，扎实做好党员组织关系转接、党费收缴管理使用、党员教育管理、党的组织生活开展等工作。通过扎实开展党建工作，全县县直机关党组织按规定全部完成换届工作，同步健全机关党的基层党组织，实现基层党组织领导班子的新老交替，确保党组织保持旺盛的生机和活力。

抓“标准”，促支部全面加强。紧密联系机关党支部和党员队伍实际，开展县直机关党员服务示范窗口创建活动，明确目标任务、方法步骤和具体措施，围绕机关党建工作服务经济社会发展这一中心任务，进一步转变行业作风。创建活动主要突出环境标准化、程序标准化、行为标准化、服务标准化等“四化建设”，通过细化标准，创新举措，推进各机关党支部依据标准“照单履职”，梯级递进培养，实现服务民生更加优质、党内生活更加规范、党员队伍更有动力、基础保障更加到位、推动发展更加有力的目标。活动开展以来，打造了县统计局“心中有数”、供电公司“湖上先锋”等优秀机关党建品牌；工委系统获市级表彰担当作为好干部3人，干事创业好班子4个，优秀共产党员1人，先进基层党组织1个。

抓“考评”，促支部全面过硬。结合县直机关党建工作实际，制定《县直部门单位基层党建工作考核评价表》，设置推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党组织书记及班子成员认真履行抓党建责任、定期研究落实基层党建工作等12项考核项目，通过基层党支部自评、党委实地考核等方法对各部门单位党支部标准化建设工作进行考核，倒逼工作落实，激发干事热情。同时，连续三年开展“群众最不满意科室”评选活动，通过定向评议、网上评议、抽样评议活动，不断增强工作压力和动力，推动干部作风转变，进一步提升机关党组织组织力，推动机关党建全面过硬。