本报微山讯（通讯员 微组轩）针对村和城市社区党组织书记信息不规范不详实、查找信息不方便、动态管理难等问题，微山县依托全国公务员管理信息系统，建立村和城市社区党组织书记信息库，实现全县村（社区）党组织书记规范化、智慧化、动态化管理。

建库全面覆盖。依托全国公务员管理信息系统，建立三级机构树，对全县15个乡镇（街道）、527个村和15个城市社区逐一录入机构名称、机构编码、所在政区、隶属关系等。全面采集村（社区）党组织书记个人信息，对照干部任免审批表，对个人基本情况、学历学位、工作简历、年度考核情况、家庭主要成员及社会重要关系等信息实现全要素入库，镇街安排专人汇总、校对，确保信息详实无误。通过三级机构树，实现信息维护、机构分组、职数统计等功能，实时掌握了解全县村和城市社区党组织书记职数、工作动态、是否空缺等情况。

管理同步共享。县委组织部抽调计算机操作能力强，熟悉公务员管理信息系统的年轻骨干人员召开专题培训班，下发《党组织书记信息录入操作图解说明》，现场讲解系统操作、信息录入。明确统一要求，各乡镇（街道）安排专人集中学习系统操作运行，县乡步调一致，确保数据库标准化、规范化。同步建立县乡工作交流微信群，实时交流沟通解决数据库录入运行问题，实现信息共享、同步运行。建库后，严格执行《微山县村党组织书记定期评估、动态调整工作办法》，落实县级联审备案制度，调整党组织书记经书面报告、县乡联审、县级审批后方可调整，调整后实时更新系统数据信息。

运行科学有效。村和城市社区党组织书记信息库的建立，全面了解掌握了全县村（社区）党支部结构、支部书记情况，形成党组织和党员信息资源管理体系，实现了信息查询的便捷化、精准化，可对支部书记性别、学历、任职年限等进行智能化分析对比，对村“两委”集中换届、村情分析研判、村党组织带头人队伍优化提升提供准确参考。要求镇街每季度对数据库进行一次实时维护，对新任职调整的人员及时补充完善。同时，积极探索村“两委”成员、村党组织后备人才等信息录入工作，实现基层人员信息化管理。