本报任城讯 （通讯员 陈小光 张峰）任城区安居街道党工委办事处坚持以党的建设统领经济社会发展全局，持续推动全面从严治党向纵深发展，狠抓党风廉政建设，深化廉政风险防控工作，街道党工委履行主体责任，纪工委履行监督责任，实现同向发力、同频共振、步调一致，形成不易腐、不能腐、不敢腐三大机制，构建清亲营商环境，助推运河新城发展建设。

落实主体，强化监督。街道党工委全面贯彻落实党的十九大精神，通过促规范、抓廉政、提效能，深入落实党风廉政建设主体责任，一是抓关键少数，督促以上率下。要求普通党员做到的，科级干部首先做到。纪工委充分发挥监督责任，督促党工委将党风廉政建设工作落实在党工委会议、党政联席会议部署的各项工作中，做到真提醒，真监督。二是抓机制建设，扎紧制度笼子。三年以来，街道纪工委先后印发《关于深入开展“作风建设教育促进月”活动的实施方案》、《关于进一步加强干部作风建设的通知》、《安居街道村级财务代理工作管理规定》、《违反工作纪律和作风规定行为责任追究办法》、《关于整治违反中央八项规定精神专项工作方案》、《安居街道廉德文化“十进”工程实施方案》等制度文件，不断突出群众关注的重点环节，强化党风廉政相关制度建设。

廉德入脑，筑牢防线。一是开展警示教育活动。街道纪工委先后组织全体机关党员干部、辖区村（社区）党支部书记等前往羊山革命烈士纪念馆、孟良崮红色教育基地、任城监狱、区廉德教育中心参观。二是开展警示教育学习。利用党工委会议、机关干部周一例会等，传达学习上级纪委文件精神、观看《一年不容差》、《狱中独白》等警示教育片，做到了教育学习经常抓、抓经常。三是开展警示教育谈话。2016年至今，纪工委分批次、重点对10余名机关干部、70余名村“两委”干部进行了警示提醒谈话。四是开展廉德文化宣传工作。围绕廉德文化“十进”工程，纪工委开展了编制“一张廉德卡”、书写“一封廉德信”、打造“一处廉德景”工作。目前，“廉德卡、廉德信”发放1000余份，“廉德景”重点打造了廉德传统文化主题广场、安居街道廉德文化一条街等工程，取得良好效果。三年以来，上报纪检监察信息、网评等200余篇，多次被省市区上级媒体采用，均居全区前列。

聚焦主责，深耕主业。一是主动作为，依纪依法开展执纪审查工作。街道纪工委立案调查75人，给予党政纪处分67人。二是上下联动，发挥查办案件整体合力。三年以来，配合区纪委各室（调查组）开展执纪审查，协助调查处理117人。三是发挥“探头”“前哨”作用，切实履行监察职责。2018年上半年，移送五里营河北村原村委干部涉嫌犯罪线索1起，判处有期徒刑4人。四是规范谈话场所建设，配齐配强专职纪检干部。2017年5月，高标准建设500余平方的执纪谈话场所，购置高质量办案设备。2018年11月10日，派出安居街道监察室成立，设纪工委副书记2人，专职纪检干部2人。五是制定《安居街道关于设置村（社区）纪检监察联络员加强纪检监察监督的实施方案》，在辖区61各村（社区）各设置一名纪检监察联络员，实现纪检监察触角延伸到村（社区）一级。

大道至简，实干为要。安居街道党工委将深入贯彻区委“工作落实年”部署要求，把从严治党要求落实到运河新城发展的全过程，始终做到执行坚决、督查有力、落实到位。纪工委将打好“预防针”、履行好“督军”责任，抓早抓小，多“扯袖子、提领子”，同时督促党工委落实好各项重点工作主体责任，进一步完善从决策到执行、从督查到问责的全过程责任链，全面提升执行力，为运河新城发展建设添砖加瓦，奋力开创安居发展新局面。