本报梁山讯（通讯员 吴季新）梁山县大力实施“人才强县”战略，高度重视企业家教育培训，瞄准“四点发力”，着力锻造精通现代管理、勇于开拓创新、诚信守法经营、承担社会责任的优秀企业家队伍。

以教育培训为关键点提升素质。围绕新旧动能转换，在济南大学举办重点企业负责人培训班，在上海大学举办教育服务企业家培训班，分别在武汉理工大学、吉林大学举办专用汽车及零部件企业负责人及技术主管专题研修班。组织20名企业家到江苏武进区对标学习，分别组织专用汽车、全媒体教育产业企业家到中国重汽、青岛出版集团等发达地区先进企业考察学习。去年以来，共举办各类企业家培训班13次，培训1500余人次。企业家赶超跨越、争先进位的意识明显增强，综合素质和业务能力进一步提升。

以青年企业家培育为突破点储备力量。圆满完成青年企业家协会换届工作，成立梁山县青年企业家协会党支部。按照“每季度举办一期青年企业家讲堂”的要求，去年以来共举办青年企业家讲堂7期，共培训青年企业家700余人次。组织部分青年协会骨干，赴兖州开展“青春助力新旧动能转换——梁山青年企业家兖州行”活动。定期举行青企协理事会议，重点围绕加强青年企业家思想政治引领、履行社会责任等开展座谈，切实加强青年企业家思想政治教育。

以责任落实为落脚点优化环境。召开全县人才工作领导小组会议和全县人才工作推进会，印发《人才工作领导小组成员单位责任清单》，明确各成员单位工作职责，细化分解年度目标任务。组织成员单位开展了“人才政策进企业”和“大走访、大调研”活动，走访调研企业200余家，宣传解读各级人才政策，了解企业生产经营状况和企业家诉求，并现场为企业家解疑释惑，为企业家成长提供了更加温馨的环境。

以交流研讨为着力点搭建平台。召开各类企业家座谈会11次，帮助企业家和企业解决发展中遇到的实际问题。以共建产业研究院为抓手，深化与济南大学、武汉理工大学、吉林大学等高校合作。目前，已与武汉理工大学共建“梁山专用车技术研究院”，与济南大学共建“梁山研究院”，举办各类交流对接活动10次。在专用汽车行业协会首届年会上，13位骨干企业共同倡议建立“相互尊重、相互监督、诚实守信、团结协作、互惠互利”的约束机制，进一步规范了市场秩序，为企业健康发展创造了良好的外部环境。