微山工作目标认领激发农村基层党建活力 为切实解决农村基层党组织抓党建责任落实不到位、党员队伍作用发挥不充分等问题，今年以来，微山县创新工作理念，推行农村基层党建工作目标认领机制，组织党员向村支部、村支部向乡镇党委、乡镇党委向县委认领争创目标，变“要我争先”为“我要争先”，激发基层党组织和广大党员创先争优内生动力。 分层分类定标准。明确认领目标。县委组织部制定指导意见，围绕提升基层党组织组织力、强化党建统领推进“双基”工作要求等，分别制定党员、村支部、乡镇党委三个层级的目标认领参考标准。党员认领标准与党员记分管理紧密结合，考虑不同群体党员间的差异，对流动党员、老党员等特殊群体适度提高起评分数；村支部、乡镇党委认领标准，紧密结合党员教育管理、发展村级集体经济、基层社会治理等重点任务制定。分类拉开层次。设定三类三级目标，党员认领类别分为“合格”、“优秀”、“党员之星”，村支部和乡镇党委认领类别分为“达标”、“先进”、“示范”。严格认领要求。对各层级目标认领明确要求，“党员之星”要求党员记分管理要排在支部的前20%，所办的好事实事产生良好的社会效应；“示范村（社区）”要求获得过市级以上表彰的荣誉称号；“党建示范乡镇”要求辖区内5星级基层党组织占50%以上，其余均为达标支部，基层党建示范区辐射带动作用明显。 审查对照认目标。自主审查先行。年初，党员和党支部对照认领标准，开展自主审查，研判分析预期工作目标，确定自选认领标准类别。调研分析把关。为防止目标认领随意化、认领类别单一等问题，采取会议座谈、“党建调研周”等方式综合分析把关，确保认领目标切合实际、对号入座。其中，党员认领由各村支部召开党员大会，乡镇党委派员列席，组织党员逐一分析评议；村支部认领由乡镇党委组织各村支部班子对照分析；乡镇党委认领由县委组织部结合基层党建工作推进情况组织实施。确定认领目标。党员认领的目标在村内公示，村支部、乡镇党委认领的目标纳入抓基层党建工作责任清单，作为抓基层党建述职评议考核的重要内容。 动态跟进钉钉子。实行定期公示。每月末公示党员记分管理、村支部认领目标、乡镇党委认领目标三张进度清单，督促基层党组织压实责任。加强跟踪管理。建立自上而下季度评估机制，县委组织部结合专题调研、工作调度、实地考察等情况，对乡镇党委认领情况做出评定；乡镇党委组织村支部书记自评述职、逐项打分、排出位次；村支部结合党员记分管理对党员进行季度评议。年底，结合季度评议记实情况，对党员、村支部、乡镇党委做出综合评定。及时反馈整改。建立目标认领问题清单，对在认领工作中发现的问题，及时反馈督促整改，整改情况作为基层党组织目标认领季度评定、全年综合评定以及下年度党建目标认领的重要参考。 奖惩并举励担当。对达到先进、示范创争目标的乡镇党委和村支部以及达到优秀、党员之星创争目标的党员给予命名表彰，表彰结果作为评先评优、落实待遇的重要依据，并给予一定的物质奖励。对工作职责落实不到位、工作被动应付、推进成效差的党组织及相关责任人予以通报批评、责令整改。目前，全县已完成目标认领的村（社区）321个、占比59.2%，其中认领先进村（社区）的132个、认领示范村（社区）的90个；已完成目标认领的党员8896人、占比54.2%，其中认领优秀3638人、党员之星1649人。党建目标认领机制建立以来，党建引领作用不断显现，基层党组织和党员积极践行认领目标，试点乡镇党员参与捐款救助、义务劳动等实事好事较去年同期增长50%，组织生活党员参与率平均提升15个百分点，集体收入达到3万元以上的村占比85.71%，其中5万元以上的村占比达到75.32%。