■通讯员 彭辉

2026年是“十五五”规划的开局之年。济宁国投以“党建引领 投资先锋”党建品牌为总牵引，着力构建“党政工团齐抓共管”的工作格局，深化党建带工建、党建带团建创新机制，推动党建、宣传、工会、共青团工作一体谋划、一体落地，用一个个落地项目、一组组民生数据、一桩桩暖心实事，为“十五五”着墨起笔，绘就发展宏图。

党建统领，筑牢党政工团协同联动根基

党建是统领，是工会、共青团一切工作的根本依托。济宁国投破解党建“纸上落实多、实践落地少”难题，构建党委统筹抓总、党支部落地执行、工团同步跟进的一体化模式。

制度层面压实责任链条。出台年度党建工作责任“三张清单”、党建工作要点，落实每月动态通报机制，把责任传导至每个党支部。今年以来，完成公司党委、纪委换届，推动8家权属基层党组织完成委员补选，建强基层党务班子。各党支部累计开展主题党日213次、“三会一课”386次，办好读书班、警示教育会。实施“党建引领赋能专项行动”，深化“党委领航、支部攻坚、党员示范”三级联动，锚定“四强两优”目标，党员挂帅12项年度重点工作专班。公司长期国际信用评级上调至Ag-，成为济宁市首家、全省地市级第四家获评该评级的市属国企，跻身全省地市级国企国际信用第一梯队。

推进党建带工建、党建带团建创新机制。召开职工代表大会、工会会员代表大会，出台工会、统战系列制度文件，推动群团工作标准化落地。出台《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》，优化团组织架构，实现权属企业团组织全覆盖，成立青年理论学习小组，把青年思想教育纳入党建总体布局，引导青年在投资业务、项目运营、民生服务岗位上挑大梁、当先锋，打通成长成才通道。

品牌赋能，合力讲好民生“国投故事”

党建品牌不是孤立口号，而是党政工团共同参与、共同输出的综合成果。公司党委统筹，宣传、工会、共青团组织力量，联合开展宣传策划、志愿服务、品牌推广，对内凝聚合力，对外传递国企温度。

擦亮投资金融主品牌。济宁国投以“助力产业转型升级、服务区域经济发展”为使命，围绕“232”优势产业集群实施“三个百亿”工程，深耕股权投资与创业投资主业。今年9月，成功入选2026年山东省创业投资领军企业，是济南、青岛以外，全省首家获此殊荣的企业。截至2026年上半年，累计投资到位资金100余亿元，投资项目150余个，十余家企业实现上市或被跨国公司并购。 7月，在投企业珞石机器人港股上市，成为港股市场全系列智能机器人第一股。济宁国投还先后荣膺“中国创投金鹰奖年度成长型创投机构”“融中中国最佳国资市场化母基金”“融中中国先进制造领域最佳投资机构”“融中中国国资投资机构TOP50”等多项荣誉。

城市烟火之间，国投的民生项目多点开花。麷街灯光艺术节点亮夜间经济，朗悦汇开街激活城市消费；国投杯青少年无人机大赛点燃少年科创热情，天机通平台亮相“机器人+”大会；体育中心群星演唱会点燃欢乐激情，游泳馆焕新开放深受市民欢迎；AI健康小屋落地社区，医管家康养服务广受好评；整合托育、康养、医疗、餐饮等业态，打造城市社区综合体典型案例。

干事创业，为党组织选拔优质人才

把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展为党员。注重从一线岗位、劳模先进中吸纳优秀人才加入党组织。托育集团职工刘贤贤，深耕托育教研领域多年，在婴幼儿照护服务一线实绩突出，被评为2025年度济宁国投劳动模范，今年9月她被接收为中共预备党员。以劳模骨干为示范，越来越多业务一线优秀职工主动向党组织靠拢。公司畅通党务干部成长渠道，促进党务干部与业务干部加强轮岗交流。举办党组织书记、党务人员培训班，实施中高层管理能力提升工程。

通过竞赛练兵、休养赋能、业务培训，党政工团联合选树劳模、工匠、青年先锋，搭建“劳动光荣、技能宝贵、青年有为”的干事平台。承办济宁市“我是状元”职工职业技能竞赛，设置“胸腔穿刺技术”“婴幼儿发展引导员”两大实操赛道，党员骨干、技术职工、青年团员同台比拼；组织职工申报市级“种子工匠”，其中多名青年团员进入推荐名单。分层分类做好劳模、一线职工疗休养保障。组织30余名工会干部、团干部参加民主管理、劳动法律监督、青年工作专题业务培训，提升群团干部履职能力。